標(biāo)題：銀行支行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)金融模范職工之家經(jīng)驗(yàn)材料

發(fā)揮工會(huì)職能 構(gòu)筑溫馨家園 　　近年來(lái)，在上級(jí)行黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)行___縣支行工會(huì)組織圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，突出“以人為本”的管理思想，在加強(qiáng)工會(huì)班子和工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，把加強(qiáng)職工之家建設(shè)作為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要措施來(lái)抓，摸索了一條依靠職工建家、管家、興家的新路子。取得顯著成效：2003年被農(nóng)總行授予“模范　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略278字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：銀行支行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)金融模范   2010年銀行支行年終工作總結(jié)   人民銀行支行黨組書記、行長(zhǎng)述職報(bào)告   銀行支行副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿   銀行支行行長(zhǎng)2009年述職述廉報(bào)告   2009年銀行支行行長(zhǎng)述職報(bào)告   銀行支行升格一級(jí)支行揭牌慶典儀式上的致辭   銀行支行2009年上半年金融工作總結(jié)   關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村合作銀行支農(nóng)機(jī)制的思考   銀行支行營(yíng)業(yè)科創(chuàng)建巾幗文明示范崗先進(jìn)事跡   銀行支行開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)… ”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真履行工作職責(zé)，一些重要事項(xiàng)能及時(shí)提到行黨委會(huì)上進(jìn)行研究，工會(huì)要組織的活動(dòng)也得到了支行黨委的全力支持；另一方面加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，完善了工作機(jī)制。支行配備兼職女工委員、經(jīng)審委員，分理處成立了工會(huì)小組，員工的入會(huì)率達(dá)到100%，每年表彰的工會(huì)積極分子達(dá)20多人。并做到了半年召開(kāi)一次工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，每季檢查一次工會(huì)工作，這樣不僅及時(shí)加強(qiáng)了各方面信息的勾通，增強(qiáng)了工會(huì)干部的責(zé)任心，同時(shí)真正形成了上下結(jié)合、管理到位、機(jī)制完善、職責(zé)明確的工會(huì)工作體系，為職工之家建設(shè)營(yíng)造了一個(gè)較為寬松的環(huán)境。 　　二、以深化民主管理為契機(jī)，搭建維護(hù)職工權(quán)益平臺(tái) 　　（一）以職代會(huì)為載體，維護(hù)職工當(dāng)家作主的權(quán)利。該行每年要組織召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，既讓職工代表在認(rèn)真聽(tīng)取和討論行長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)決預(yù)算報(bào)告的同時(shí)，又讓職工在參與中充分表達(dá)自己的意愿，發(fā)揮自己的聰明才智，使員工主人翁地位真正得到體現(xiàn)。近兩年來(lái)通過(guò)職代會(huì)共收到提案28件68條，并得到了較好的落實(shí)，如改善辦公條件、提高職工待遇等問(wèn)題，支行黨委均及時(shí)進(jìn)行了專題研究并逐項(xiàng)加以解決，員工非常滿意。 　�。ǘ�）以行務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，落實(shí)職工參與民主監(jiān)督的權(quán)利。該行是全國(guó)率先推行行務(wù)公開(kāi)的試點(diǎn)行之一。為使職工參與民主監(jiān)督的工作不走過(guò)場(chǎng)，該行在 ……（未完，全文共3001字，當(dāng)前只顯示722字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏銀行支行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)金融模范職工之家經(jīng)驗(yàn)材料） 上一篇：鐵路局建設(shè)系統(tǒng)三措并舉抓好商業(yè)賄賂整改工作 下一篇：城市排水管理服務(wù)承諾