| 標題：如何進一步提高共青團做好青年人才工作的能力和水平 |
|
人才是企業(yè)興衰之基，發(fā)展之本。不同國家、地區(qū)、企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。企業(yè)要發(fā)展，青年人才是興業(yè)之根，如何在知識經(jīng)濟時代，適應新世紀人才戰(zhàn)略，充分發(fā)揮團組織對青年的指導作用，如何進一步提高共青團做好青年人才工作的能力和水平，建立起一支高素質(zhì)的青年人才隊伍，尤其是建立起青年管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍，使青年人才成為企業(yè)走向成功的不竭動力，是本文要加以研究和探索的重要內(nèi)容。 隨著市場經(jīng)濟和對外開放的深入發(fā)展，青年的視野更加開闊，需求更加多樣，對服務質(zhì)量和層次的要求越來越高。面對黨的要求、時代的變化和青年的需求，共青團服務青年的工作還存在著手段不多、渠道不多、方式方法創(chuàng)新不夠等問題，以及自身存在的一些突出矛盾。 一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略546字，正式會員可完整閱讀）…… 二、提高共青團服務青年工作能力的對策與措施 共青團對青年的吸引力、凝聚力從根本上取決于服務青年的力度和水平。青年是最活躍的社會_，總是處于不斷發(fā)展變化之中。我們供電行業(yè)的青年也與當代所有青年一樣，在選擇、需求等方面表現(xiàn)出明顯的多樣性。矛盾客觀存在，它向共青團組織加強能力建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。針對供電行業(yè)的特點，我認為，提高團的服務能力主要做到以下幾點： �。ㄒ唬┘訌娮陨斫ㄔO(shè)，牢固樹立服務理念 共青團能力建設(shè)的成效，從根本上取決于團的自身建設(shè)。加強團組織的自身建設(shè)，首先加強團干部隊伍建設(shè)，注重理論學習，深入學習貫徹_理論和“三個代表”重要思想，構(gòu)筑強大精神支柱；牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，真正樹立“要做‘青年友’不做‘青年官’”的良好作風和形象，貼近青年、貼近實際地開展服務；加大培訓力度，努力提高團干部從事團的工作的實際操作能力。其次是要加強團員隊伍建設(shè)。加強團員意識教育，加強團員發(fā)展和“推優(yōu)”工作。 共青團作為主流的青年團體，就必須將服務理念貫注到每個個體中，并能為廣大團干部、團員青年所共同接受和認可，從而進一步轉(zhuǎn)化成為工作中服務青年、服務社會的自覺行動。 �。ǘ﹦�(chuàng)新服務手段，增強團員青年互動性 從青年工作的角度看，青年從來都不是被動的接受者，是新生事物的積極接受者。青年對服務的需求是我們開展服務工作的依據(jù)；青年對服務的評價是我們改進服務質(zhì)量的標準。因此共青團在開展服務時，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價，要努力形成服務工作與服務對象之間的良性互動，以增強服務的實際效果。 在當今這個信息化的時代，以往單一、陳舊的手段已經(jīng)不能完全服務日趨多樣化的青年_。在青年學習生活，工作方式多樣化的情況下，服務的方式也要不斷推進出新，適應青年的變化。只有適應青年，才能貼近青年、凝聚青年、從而團結(jié)教育青年。在注重發(fā)揮好培訓、典型示范、扶貧濟困等傳統(tǒng)服務手段作用的同時，應該看到，互聯(lián)網(wǎng)以其獨特的優(yōu)勢，對青年產(chǎn)生了強烈的吸引力，成為當代青年工作、學習、生活的重要途徑。我們要準確把握這一趨勢，建好供電管理處團內(nèi)網(wǎng)站，建立有效的網(wǎng)絡服務體系，也可以更好得了解到青年的需求，有針對性的對青年開展豐富多彩、生動活潑的思想教育，把更多青年吸引到團組織中來。 �。ㄈ┙⒖茖W工作機制，落實服務效果。 機制是服務的保障，是工 ……（未完，全文共2358字，當前只顯示1419字，請閱讀下面提示信息。收藏如何進一步提高共青團做好青年人才工作的能力和水平） 上一篇：2006年醫(yī)院行風建設(shè)及行風示范窗口工作總結(jié) 下一篇：保先教育表彰大會主持詞 |