標(biāo)題：當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成因及對(duì)策

摘要：會(huì)計(jì)信息作為一種公共信息，它的質(zhì)量對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理起著至關(guān)重要的作用。但目前我國(guó)企業(yè)中會(huì)計(jì)信息失真情況相當(dāng)普遍。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因主要是會(huì)計(jì)法制觀念薄弱、法制不健全、會(huì)計(jì)人員管理_、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高等。需采取的對(duì)策是轉(zhuǎn)變政府職能、健全內(nèi)部控制制度、建立新的經(jīng)營(yíng)者考核指標(biāo)體系、加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)和加大對(duì)會(huì)計(jì)違法違紀(jì)行為的懲治力度等。） 　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略327字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成因及對(duì)   從會(huì)計(jì)信息失真看加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的必要性   當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀分析及對(duì)策思考   淺談會(huì)計(jì)信息失真的危害及對(duì)策   當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告   當(dāng)前企業(yè)黨員學(xué)習(xí)教育存在的問題及對(duì)策   上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因、危害及治理對(duì)策   黨群工作部關(guān)于當(dāng)前企業(yè)職工思想狀況的調(diào)研報(bào)告   當(dāng)前企業(yè)員工思想狀況的調(diào)查報(bào)告   會(huì)計(jì)信息失真初探   關(guān)于當(dāng)前企業(yè)班組工作的調(diào)查與思考 擅自更改會(huì)計(jì)信息，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做賬外賬，私設(shè)小金庫，其目的不外乎為政績(jī)考核、為偷逃稅收、為籌資融資、為一己私欲。其次，我國(guó)會(huì)計(jì)法制建設(shè)還存在著兩個(gè)方面的問題。一是會(huì)計(jì)法規(guī)制度的不相協(xié)調(diào)，法規(guī)制度實(shí)施不配套，法規(guī)體系還不夠規(guī)范科學(xué)等；二是對(duì)現(xiàn)有法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行不力，主要表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳教育不深入，執(zhí)法不嚴(yán)等方面。 　　2、 現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理_，阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督 　　會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的提供者，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真負(fù)有責(zé)任，因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)人員監(jiān)督本企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職責(zé)。但會(huì)計(jì)人員不具備監(jiān)督者應(yīng)有的獨(dú)立地位，其工資、住房等經(jīng)濟(jì)生活命脈掌握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人手中，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)利益與國(guó)家利益之間，只能偏向企業(yè)利益；在堅(jiān)持原則與俯首聽命之間，只能選擇俯首聽命。所以說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人權(quán)利的過于集中與監(jiān)督不力也是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。 　　3、 會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全，企業(yè)外部監(jiān)督軟弱無力 　　首先，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門本來對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，從而履行職能，而內(nèi)部各部門只是在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)開展工作的，故內(nèi)部審計(jì)人員往往出于自身利益考慮，無法獨(dú)立行使審計(jì)職能。其次，企業(yè)外部雖有許多監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但各自為完成自身任務(wù)，各有取舍，如工商部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，往往就是一年一次的工商年檢，而財(cái)政部門平時(shí)與企業(yè)幾乎無聯(lián)系，稅務(wù)僅監(jiān)督企業(yè)是否如實(shí)納稅等，都沒有對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施具體全面的監(jiān)督，企業(yè)外部未能形成一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行有效的整體監(jiān)督的體系。最后，從社會(huì)監(jiān)督來看，會(huì)計(jì)師事 ……（未完，全文共3535字，當(dāng)前只顯示851字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成因及對(duì)策） 上一篇：二00六年工作情況及二00七年工作計(jì)劃安排 下一篇：規(guī)范服務(wù)抓基礎(chǔ) 注重實(shí)效促發(fā)展