| 標(biāo)題：村干部目標(biāo)考核實施細(xì)則 |
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村干部目標(biāo)考核實施細(xì)則 為客觀公正、準(zhǔn)確全面地評價各村場村干部工作任務(wù)完成情況，加強對工作實際的考核督查，強化對村干部的監(jiān)督與管理、激勵與約束，調(diào)動廣大村干部的積極性、創(chuàng)造性和主動性，特制定本目標(biāo)考核實施細(xì)則。 一、考核范圍 各村場干部。 二、考核原則 堅持定量與定性分析、自查與檢查、年終考核與日常督 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略286字，正式會員可完整閱讀）…… 8、各村場工作創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)情況。 四、考核方法 1、對村干部的考核采取集體考核與個人考核（即以村集體為考核單位，依據(jù)集體考核等次評定村干部個人等次）、年終考核與日常督查相結(jié)合的方式。 2、各村場干部考核分崗位目標(biāo)考核和民主評議兩方面。崗位目標(biāo)由鄉(xiāng)黨委結(jié)合村級發(fā)展目標(biāo)和干部崗位職責(zé)制定，一年一度，增強科學(xué)性、可操作性。民主評議采取上下結(jié)合，綜合評價。 3、各村場干部的目標(biāo)管理考核評價工作在鄉(xiāng)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“鄉(xiāng)目標(biāo)管理考核辦”）會同各部門組織實施。鄉(xiāng)目標(biāo)管理考核辦根據(jù)考核督察確認(rèn)的結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法，形成目標(biāo)管理年度考核綜合評價結(jié)果。 4、年終考核時，各村場干部在全體黨員和村民大會上進行述職，接受黨員群眾的民主測評，鄉(xiāng)黨委、政府對村干部的各方面表現(xiàn)做出總體評價。 5、在綜合崗位目標(biāo)考核和民主評議結(jié)果的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)黨委、政府對各村場干部的工作評定等次，作為獎懲的主要依據(jù)。 五、考核程序 （一）核查反饋。鄉(xiāng)目標(biāo)管理考核辦和各牽頭部門根據(jù)階段性工作需要，按照考核辦法的規(guī)定，開展專項督查和考核抽查，針對各村場干部完成的工作目標(biāo)匯總整理的評價意見和問題，逐項核實和反饋。 �。ǘ┰u價復(fù)議�？己硕讲旖Y(jié)果 ……（未完，全文共3089字，當(dāng)前只顯示744字，請閱讀下面提示信息。收藏村干部目標(biāo)考核實施細(xì)則） 上一篇：外向型企業(yè)調(diào)研材料 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作初探 |