| 標題：會上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算 |
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一、上半年基本情況 （一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，在服務(wù)發(fā)展大局上有了新的起色。召開了全委會、工會代表會、基層工會干部會等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神和全總及省市總有關(guān)會議精神。組織廣大職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)了一大批創(chuàng)新示范崗和技術(shù)創(chuàng)新能手，開展了技能創(chuàng)新成果評選、展覽及事跡報告會，整合職工教育活動，深入開展了以“雙學(xué)、雙爭、雙愛、雙贏”為主線，以“學(xué)振超、練絕活、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”為內(nèi)容的“創(chuàng)爭”系列活動，選樹了一批先進典型，為職工崗位成才建立了學(xué)習(xí)平臺。加強了職工職業(yè)道德建設(shè)，開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動，圓滿完成了全國先進工會工作者、省“富民?si場崩投閉潞頹獨投７兜耐萍銎姥”碚霉ぷ鰨熗誦湍�、栘劳模、争当劳模的良好氛围，为发展大局增添了助力�?br> �。ǘ┣袑嵶ズ谩 ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略687字，正式會員可完整閱讀）…… （五）著力加強自身素質(zhì)錘煉，在強化機關(guān)效能建設(shè)上有了新的突破。扎實開展了機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段五個多月的集中教育，取得了明顯的成效，達到了預(yù)期的目的。重新修訂了機關(guān)工作目標考核辦法，加強了工會常委、委員、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制，進一步完善工會干部激勵約束機制。加強了與駐區(qū)單位工會的橫向聯(lián)系和交流，加大了對基層工會的指導(dǎo)與服務(wù)力度。加強了信息調(diào)研工作，撰寫的調(diào)研文章多次以信息專報形式上報 二、存在的問題 一是新開工投產(chǎn)企業(yè)工會組建的步伐不快。特別是有些規(guī)模較大的外資企業(yè)，在開工投產(chǎn)后，長期久拖不建工會組織，以至于成為組建工作中的“釘子戶”，形成了工會依法維護職工合法權(quán)益的一大障礙。 二是協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系的力度不大。面對我街部分企業(yè)因各種原因而造成的勞動關(guān)系日趨復(fù)雜的狀況，提前介入，超前預(yù)警預(yù)防，跟蹤掌控的意識和能力還不適應(yīng)，以至于個別時候失控、失調(diào)，造成工作上的被動。 三是維護職工合法權(quán)益的手段不多。許多企業(yè)不簽訂勞動合同和集體合同，不按時足額繳納社會保險等，侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，加上執(zhí)法監(jiān)督檢查不到位，使維護職工合法權(quán)益缺乏更加長期有效的措施和更加有力的手段。 四是工會自我創(chuàng)新發(fā)展的水平不高。特別是中間層工會工作力量薄弱、力度脆弱，效果不理想。從工會自身講，在理順各種關(guān)系，加強對基層的指導(dǎo)服務(wù)等許多方面，存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認真研究，逐步解決。 三、下半年工作思路 認真貫徹落實工作會議精神，從工會自身職能特點出發(fā)，圍繞“”的目標，深入開展解放思想的大討論，在我街跨越式大發(fā)展中，找準位置，選準切入點，把建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作為工作的重點，對照先進，找出差距，研究措施，狠抓落實，繼續(xù)堅持“四、五、六”的工作思路，在服務(wù)服從全區(qū)發(fā)展大局中，發(fā)揮好工會的優(yōu)勢和作用。 一是協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，做好矛盾調(diào)處和預(yù)警防范。充分發(fā)揮工會組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用，以建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系為切入點，在全區(qū)企事業(yè)單位中突出開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動，著重完善企業(yè)勞動關(guān)系雙方自我協(xié)調(diào)、自我和諧運行機制，特別注重發(fā)揮好勞資關(guān)系預(yù)警防范信息員的作用，保持經(jīng)常性的聯(lián)系，擴大信息渠道，及時把握動態(tài)變化，跟蹤做好工作，防患于未然。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，深入企業(yè)，深入職工，定期排查企業(yè)不穩(wěn)定因素，積極參與并切實做好勞動爭議調(diào)處工作。 二是強化組織建設(shè)，突出權(quán)益維護。協(xié)調(diào)完善“黨委重視、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局，創(chuàng)新組織形式，大膽改革組織管理_，加大工會組建和會員發(fā)展力度。推行平等協(xié)商簽定集體合同制度，堅持“兩個維護”的統(tǒng)一，完善職工_機制，加強基層廠務(wù)公開和民主管理工作，推進基層民主政治建設(shè)，動員各級工會開展不同形式、健康向上的精品文化活動，積 ……（未完，全文共2967字，當前只顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏會上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算） 上一篇：xx社區(qū)2007年工會工作計劃 下一篇：鄉(xiāng)人大工作報告 |