| 標(biāo)題：北京首信股份有限公司b_m工作規(guī)定 |
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北京首信股份有限公司b_m工作規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《科學(xué)技術(shù)b_m規(guī)定》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》的精神，結(jié)合我公司《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，制定本規(guī)定。 第一條公司所有人員，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略271字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三條未經(jīng)公司同意，任何工作人員不得將公司的商業(yè)秘密披露給其它單位或個(gè)人。 第四條公司可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與工作人員簽訂b_m協(xié)議。該b_m協(xié)議可以與勞動(dòng)聘用合同訂為一個(gè)合同，也可以與有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議合訂為一個(gè)合同，也可以單獨(dú)簽訂。簽訂b_m協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，其主要內(nèi)容包括：b_m的內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利和義務(wù)、b_m期限、違約責(zé)任等。技術(shù)b_m協(xié)議可以在有關(guān)人員調(diào)入公司時(shí)簽訂，也可以與已在公司工作的人員協(xié)商后簽訂。拒不簽訂b_m協(xié)議的，公司有權(quán)不調(diào)入，或者不予聘用。 承擔(dān)b_m義務(wù)的科技人員享有因從事技術(shù)開發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。公司無正當(dāng)理由，拒不支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止技術(shù)b_m協(xié)議。b_m協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié) ……（未完，全文共11707字，當(dāng)前只顯示705字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏北京首信股份有限公司b_m工作規(guī)定） 上一篇：“兩基”工作匯報(bào)材料 下一篇：常務(wù)副市長(zhǎng)在全市加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理暨基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話 |