標(biāo)題:在物業(yè)總公司《企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫儀式上的講話(huà)

  在物業(yè)總公司《企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫儀式上的講話(huà)
  同志們:
  今天我們召開(kāi)《企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫儀式,是根據(jù)管道局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一部署,全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)的一次重要會(huì)議,首先讓我們以熱烈的掌聲對(duì)局企業(yè)文化部楊成生部長(zhǎng)的到來(lái)表示歡迎,楊成生部長(zhǎng)工作非常繁忙,這次在百忙之中來(lái)到我們公司,可以說(shuō)是對(duì)我公司最大的支持和鼓勵(lì),希望楊部長(zhǎng)多給我們提一些建設(shè)性的意見(jiàn)。剛才,公司工會(huì)主席汪萍同志介紹了《管道局文化手冊(cè)》和公司《企業(yè)文化手冊(cè)》的主要內(nèi)容,公司領(lǐng)導(dǎo)向各單位的代表發(fā)放了《管道局 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略423字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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基地水、電、暖、氣的安全平穩(wěn)運(yùn)行,為管道局的改革和發(fā)展提供了良好的后勤服務(wù)保障,逐步形成了人心齊、士氣旺的良好氛圍和具有物業(yè)特色的企業(yè)文化。
  重組以來(lái),公司先后獲得物業(yè)管理先進(jìn)單位、用戶(hù)滿(mǎn)意先進(jìn)單位、石油工業(yè)qc小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)、綠化先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),各種業(yè)績(jī)充分表明,企業(yè)文化的融合有力地支持了公司的各項(xiàng)工作,“三爭(zhēng)一創(chuàng)一樹(shù)”、“小區(qū)管理優(yōu)勝杯”評(píng)比、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月、用戶(hù)聯(lián)誼座談會(huì)、周年慶典、社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)的開(kāi)展,提升了職工的素質(zhì),增進(jìn)了彼此間的了解,加深了感情,樹(shù)立了品牌。
  但是,我們應(yīng)該清醒地看到,公司在企業(yè)文化建設(shè)上雖然取得了一些可喜的成績(jī),積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn),但依然存在著很多不足和問(wèn)題:從總體上看一是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位;二是各單位企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展不平衡;三是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合不夠。以上這些問(wèn)題需要在今后的工作中切實(shí)加以解決。
  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展,我講幾點(diǎn)意見(jiàn):
  第一,要充分了解企業(yè)文化的內(nèi)涵
  當(dāng)前,在很多同志乃至在部分領(lǐng)導(dǎo)干部中對(duì)什么是企業(yè)文化,沒(méi)有一個(gè)很清楚的概念,有些同志認(rèn)為企業(yè)文化就是搞幾場(chǎng)文體比賽,有些同志認(rèn)為企業(yè)文化就是在墻上貼幾條標(biāo)語(yǔ),這其實(shí)是對(duì)企業(yè)文化片面的理解。那什么是企業(yè)文化呢?我查閱了一些資料,用比較通俗簡(jiǎn)單的話(huà)說(shuō),企業(yè)文化:就是一個(gè)人或一群人共同遵循、共同享有的一種價(jià)值觀和行為規(guī)范。這群人無(wú)論是多還是少,大家共同享有、共同追求的這種價(jià)值觀和行為方式。企業(yè)文化從管理過(guò)程來(lái)講經(jīng)歷了三個(gè)階段。第一個(gè)階段,是經(jīng)驗(yàn)式的管理。這個(gè)階段是從17世紀(jì)英國(guó)工業(yè)革命以后,隨著企業(yè)的誕生自然就產(chǎn)生的管理。這種管理是經(jīng)驗(yàn)性的,比如說(shuō)一個(gè)產(chǎn)品原材料是多少,加工費(fèi)是多少,賣(mài)出去是什么價(jià)格,利潤(rùn)能賺多少,進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是經(jīng)驗(yàn)式的管理,也可以說(shuō)是傳統(tǒng)性的。第二個(gè)階段,是科學(xué)型的管理。它是從19世紀(jì)以后,美國(guó)的一個(gè)管理學(xué)家泰勒首先提出的。就是在經(jīng)驗(yàn)式的管 ……(未完,全文共4570字,當(dāng)前只顯示1100字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在物業(yè)總公司《企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫儀式上的講話(huà)

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