標題：公司行政人事部年終工作總結及明年工作計劃

公司行政人事部年終工作總結及明年工作計劃 　　時光荏苒，××年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎�；厥淄�，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。 　　行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項　……（快文網http://hoachina.com省略417字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：公司行政人事部年終工作總結及   統(tǒng)計局2010年工作總結暨2011年工作要點   2010年安全環(huán)保中心工作總結   縣志辦2010年工作總結暨2011年工作計劃   2010年婦聯(lián)綜治信訪_工作總結   教育局2010年工作總結暨2011年工作要點   科技局“十一五”科技工作總結   2010年政策法規(guī)與執(zhí)法監(jiān)察工作總結   縣2010年農村人力資源開發(fā)工作總結   鎮(zhèn)2010年度政務公開工作總結   鎮(zhèn)經濟工作總結大會講話 、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。 　�、陈�(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。 　�、磳�內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 　　三、公司管理運作方面 　�、表槕�市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。 　�、仓鸩酵晟乒�司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 　�、臣訌妶F隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。 　�、闯浞忠龑�員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。 　　作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。 　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)�！痢聊晷姓�人事部將從以下幾個方面著手工作： 　　一、完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。 　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心 ……（未完，全文共1802字，當前只顯示1085字，請閱讀下面提示信息。收藏公司行政人事部年終工作總結及明年工作計劃） 上一篇：淺談如何使思想政治工作進宿舍 下一篇：縣委組織部2006年上半年工作總結