| 標題：下好"四步棋"激活基層組織建設"三力" | ||
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黨的十六屆五中全會明確提出“建設社會主義新農村新牧區(qū)”的宏偉目標，這是在對我國城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀進行科學判斷的基礎上提出的一項具有長期性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略性決策。如何把建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村新牧區(qū)“二十字”方針與先進性教育活動的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的“四句話”目標有機結合，以 ……（快文網http://hoachina.com省略313字，正式會員可完整閱讀）……
二是創(chuàng)新工作運行機制，變“自上而下”為“自下而上”抓工作落實。采取“逆考”、“競爭”等有效方式，將工作重心下移，變“自上而下”安排部署為“自下而上”層層落實，切實達到“干部在一線激活、政策在一線落實、經驗在一線總結、作風在一線轉變、問題在一線化解”的目的。“逆考”，即從嘎查村開始，對農村牧區(qū)基層組織建設開展情況實行倒推式和印證式考核，以嘎查村級基層組織建設情況來驗證蘇木鎮(zhèn)工作水平，以蘇木鎮(zhèn)開展情況驗證全旗的工作水平，上抓下、下“考”上，整體推進農村牧區(qū)基層黨建工作�！案偁帯�，即旗為蘇木鎮(zhèn)、嘎查村搭建競爭“平臺”，提供比賽“場地”，定期組織開展嘎查村之間的參觀互訪活動，讓蘇木鎮(zhèn)、嘎查村之間展開爭創(chuàng)競賽，達到經驗共享、難題共破、相互促進的目的。 三是創(chuàng)新激勵約束機制，變以“獎”為主為向“獎懲并重”轉變。進一步健全完善嘎查村“兩委班子”及其成員實績考核獎懲激勵機制，嘎查村干部生活補貼總額中績效補貼比例要不低于30%，著力解決“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題；細化完善《蘇木鎮(zhèn)黨委組宣委員考核獎勵制度》，以抓基層組織建設的成效來考核干部的實績，建立起基層組織建設和干部工作的互動互振的 ……（未完，全文共3375字，當前只顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏下好"四步棋"激活基層組織建設"三力"） 上一篇：遠離博彩 從我做起 －－致全鎮(zhèn)黨員干部的一封公開信 下一篇：在加強黨風政風建設專題生活會上的匯報材料 |