標題:下好"四步棋"激活基層組織建設"三力" | ||
黨的十六屆五中全會明確提出“建設社會主義新農村新牧區(qū)”的宏偉目標,這是在對我國城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀進行科學判斷的基礎上提出的一項具有長期性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略性決策。如何把建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村新牧區(qū)“二十字”方針與先進性教育活動的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的“四句話”目標有機結合,以 ……(快文網http://hoachina.com省略313字,正式會員可完整閱讀)……
二是創(chuàng)新工作運行機制,變“自上而下”為“自下而上”抓工作落實。采取“逆考”、“競爭”等有效方式,將工作重心下移,變“自上而下”安排部署為“自下而上”層層落實,切實達到“干部在一線激活、政策在一線落實、經驗在一線總結、作風在一線轉變、問題在一線化解”的目的。“逆考”,即從嘎查村開始,對農村牧區(qū)基層組織建設開展情況實行倒推式和印證式考核,以嘎查村級基層組織建設情況來驗證蘇木鎮(zhèn)工作水平,以蘇木鎮(zhèn)開展情況驗證全旗的工作水平,上抓下、下“考”上,整體推進農村牧區(qū)基層黨建工作!案偁帯,即旗為蘇木鎮(zhèn)、嘎查村搭建競爭“平臺”,提供比賽“場地”,定期組織開展嘎查村之間的參觀互訪活動,讓蘇木鎮(zhèn)、嘎查村之間展開爭創(chuàng)競賽,達到經驗共享、難題共破、相互促進的目的。 三是創(chuàng)新激勵約束機制,變以“獎”為主為向“獎懲并重”轉變。進一步健全完善嘎查村“兩委班子”及其成員實績考核獎懲激勵機制,嘎查村干部生活補貼總額中績效補貼比例要不低于30%,著力解決“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題;細化完善《蘇木鎮(zhèn)黨委組宣委員考核獎勵制度》,以抓基層組織建設的成效來考核干部的實績,建立起基層組織建設和干部工作的互動互振的 ……(未完,全文共3375字,當前只顯示812字,請閱讀下面提示信息。收藏下好"四步棋"激活基層組織建設"三力") 上一篇:遠離博彩 從我做起 --致全鎮(zhèn)黨員干部的一封公開信 下一篇:在加強黨風政風建設專題生活會上的匯報材料 |