標題：2006年國稅局局長述職報告

2006年以來，我們在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以_總書記“三個代表”重要思想為指導，不斷加強政治理論學習，認真執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，在政治上、思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，較好地完成了各項工作任務。下面，我代表局領導班子就2006年的主要工作情況述職如下： 　　一、　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略285字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：2006年國稅局局長述職報告   商務局副局長述職報告   商務局局長述職報告   2010年質量技術監(jiān)督局局長述廉報告   2010年區(qū)審計局局長述職報告   廣播電影電視局局長述職報告   文化體育局副局長述職述廉報告   人力資源和社會保障局局長述職報告   文化和體育局主管行政副局長述職述廉報告   國土資源局黨組副局長述職述廉報告   人才服務局局長述職報告 的豐功偉績，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。通過深入開展各種思想政治教育活動，有效解決了黨員及廣大干部的思想問題、認識問題和觀念問題，全局思想政治建設不斷加強。 　　二、組織建設 　　2006年，我局不斷加強班子建設，工作中堅持民主集中制原則，開展批評和自我批評，嚴肅組織紀律，認真落實上級的各項指示、決定，做到政令暢通，有令則行，有禁則止。堅持了黨日、黨課、黨組民主生活會和民主評議黨組成員等黨內組織生活制度。嚴格按照黨組議事規(guī)則、決策程序辦事，在重大工作布置如經費開支、基建工程、大宗物品采購如購買辦公家具、空調等，均由黨組或局長辦公會集體研究，進行招標，并在全局網(wǎng)上進行公開。制定實施了《領導班子成員補位替崗制度》，實行工作無缺位，提高了工作效率。積極開展了創(chuàng)建“先進領導班子”活動，作風扎實。班子成員經常深入基層，調查研究，堅持為基層辦實事，幫助解決基層工作中的實際問題。一年來，班子成員都自覺維護班子團結，互相支持，密切配合，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。 　　根據(jù)征管改革工作的需要，局黨組對部分干部進行了調整交流，嚴格按照市局要求和程序，新選拔副科級分局長2人，選拔副科級后備干部2人，提拔正股級干部1人，免去副股級干部1人，交流干部27人。從調整結果來看，可以說每位干部對調整結果都比較滿意，能夠積極的投入到新的崗位，系統(tǒng)內外的 ……（未完，全文共3072字，當前只顯示739字，請閱讀下面提示信息。收藏2006年國稅局局長述職報告） 上一篇：二00六年計劃免疫工作計劃 下一篇：反×××寓言故事