| 標(biāo)題：投資公司2005年度年終工作總結(jié)會議發(fā)言材料 |
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2005年，投資公司全體員工在市交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各科室、系統(tǒng)各單位的大力支持下，堅持開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，圓滿的完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將全年的工作匯報如下： 一、2005年的工作情況 （一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高員工整體素質(zhì) 2005年公司堅持以人為本，人盡其才，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展的原則。結(jié)合實際工作需要，不拘一格選拔、使用人才。全面推行崗位竟聘制，實行科學(xué)管理，在公司基層單位實行了全員竟聘上崗，讓每個職工充分顯示自身的現(xiàn)有能力和今后的發(fā)展?jié)摿ΑＪ顾麄冋J(rèn)識到只有強(qiáng)抓機(jī)遇，敢抓機(jī)遇，才能贏得發(fā)展。全公司共有三十多名員工積極踴躍的參加了竟聘上崗活動，有十六名優(yōu)秀員工走上了管理崗位。通過公開竟聘上崗，實現(xiàn)了崗位交流，實現(xiàn)了員工換位思考，在每個員工中產(chǎn)生了一種將心比心的理性思考，在管理者和被管理者之間架 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略615字，正式會員可完整閱讀）…… （四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，精神文明再上新水平 公司始終堅持以認(rèn)為本，以提高員工的素質(zhì)為各項工作的基礎(chǔ)。采取多種形式，積極對員工進(jìn)行思想道德、業(yè)務(wù)技能、安全知識教育，增強(qiáng)員工的競爭意識和安全生產(chǎn)意識，提倡愛崗敬業(yè)的精神，收到了良好的效果。同時，公司一直借助各種載體，開展精神文明創(chuàng)建活動。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動期間，我公司黨員按時參加學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真書寫讀書筆記，積極參加局機(jī)關(guān)組織的演講活動。在積極參加局機(jī)關(guān)組織各項活動的同時，我們先、后組織了 “迎三八”、“慶五一、迎五四”等一系列有意義的活動。在市局舉辦的安全生產(chǎn)演講比賽中，我公司員工李延霞取得了第一名的好成績，參加省廳安全生產(chǎn)演講比賽獲得了二等獎�？傊ㄟ^各種教育培訓(xùn)活動，使公司的精神文明建設(shè)又上了一個新水平。 二 、2005年工作中存在的困難和問題 1、投資公司南外環(huán)金茂源倉儲有限公司項目的落實，使投資公司迎來了一個大的發(fā)展機(jī)遇，但也造成了公司資金的短缺狀態(tài)。資金緊張使各項工作運(yùn)轉(zhuǎn)困難，影響了經(jīng)營效益。公司雖然通過集資、貸款等各種渠道，力保正常業(yè)務(wù)工作的開展和新建項目的進(jìn)行，但是隨著南外環(huán)金茂源建設(shè)項目的進(jìn)展，大量資金的投入，而短期內(nèi)又不產(chǎn)生效益，公司的資金供需矛盾將會日益突出。 2、2004年年公司拆遷的幾個單位負(fù)擔(dān)較重。華東汽貿(mào)公司現(xiàn)在開發(fā)區(qū)三八東路租賃場地、展廳，維持經(jīng)營。華潤汽貿(mào)公司建設(shè)900平米商品車展廳，當(dāng)時與市城建部門協(xié)商，投資290萬元，屬于臨時建筑項目。隨時面臨拆遷，但為了經(jīng)營不得不建。一旦拆遷，損失慘重。培訓(xùn)中心沒有場地?zé)o法開展駕駛員上崗培訓(xùn)工作，沒有效益。這些因素造成公司資金緊張，周轉(zhuǎn)困難。 3、2005年全國汽車銷售市場不太景氣，汽車生產(chǎn)廠家舉步維艱，部分經(jīng)銷商搞不正當(dāng)競爭，同類商品惡意殺價。造成銷量遲緩，庫存增大，利潤低。資金回籠慢，運(yùn)轉(zhuǎn)困難。 4、雇傭人員費用增大，隨著德州市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，雇傭員工的成本逐年增加，2003年雇傭員工費用每人每月300元左右，2004年350元左右，2005年要用600元左右。2005年公司給員工大幅度上調(diào)工資，現(xiàn)公 ……（未完，全文共2655字，當(dāng)前只顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏投資公司2005年度年終工作總結(jié)會議發(fā)言材料） 上一篇：電力局春節(jié)聯(lián)歡會主持詞 下一篇：市工商局2006年公平交易執(zhí)法工作總結(jié)及2007年度工作思路 |