標題：團隊精神培養(yǎng)之重要性

　　隨著時代的發(fā)展和社會的進步，工商行政管理工作面對新的形勢、新的挑戰(zhàn)和新的機遇。如何把握機遇推進工商事業(yè)的發(fā)展，就需要我們建立一支內(nèi)講素質(zhì)，外樹形象的干部隊伍。我們的工作不能簡單重復(fù)過去的老辦法、老模式，不能只憑過去的老經(jīng)驗辦事，必須有新的探索、新的突破。時代的發(fā)展沖擊著傳統(tǒng)的工作方法，作為監(jiān)管社會主義大市場的工商部門，能否培養(yǎng)出既有豐富知識，又有實際工作能力；既有獨立工作能力，又善于與人合作，具　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略341字，正式會員可完整閱讀）……　
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團隊關(guān)系就好比小溪與大海。每個職工都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。個人的發(fā)展離不開單位的發(fā)展，單位的發(fā)展也離不開每個職工的共同努力，共同奮斗，二者是相互促進，有機統(tǒng)一的，所以每個職工要將個人追求與單位追求緊密結(jié)合起來，樹立與單位風(fēng)雨同舟的堅定信念。團隊精神的核心是協(xié)同合作，在單位每個人的工作都不是絕對獨立的，股室與股室之間，股室與分局或所之間，職工個人之間工作相對獨立，但又相互_，所以分工是相對的，不是絕對的，分工是離不開協(xié)作，協(xié)作同樣也離不開分工，協(xié)作是為了更好的工作。＊＊工商這艘巨艦上的每個人崗位不同，但要到達成功的彼岸就必須團結(jié)協(xié)作，向著同一個目標搖旗吶喊，勇往直前�？傊瑘F隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓。否則就如同一盤散沙，一根筷子容易彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力量直觀表現(xiàn)，這也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要性之所在。
　　二、團隊精神具有豐富的內(nèi)容。
　　團隊精神主要包含三方面內(nèi)容：第一，在團隊與成員之間的關(guān)系上。團隊精神表現(xiàn)為團隊成員對團隊的強烈歸屬感，團隊成員把團隊當(dāng)成“家”，把自己的前途與團隊的命運系在一起，愿意為團隊的利益與目標奮斗。團隊成員極具團隊榮譽感，在處理個人利益與團隊利益的關(guān)系時，團隊成員采取團隊利益優(yōu)先的原則，個人服從團隊。團隊與其成員結(jié)成牢固的命運共同體，共存共榮。第二，在團隊成員之間的關(guān)系上。團隊精神表現(xiàn)為成員之間的相互協(xié)作。團隊成員彼此間利益共享，相互寬容，彼此信任。在工作上互相協(xié)作，在生活上彼此關(guān)懷。團隊成員和諧相處，凝聚力強，追求團隊的整體績效，向著團隊 ……（未完，全文共3684字，當(dāng)前只顯示887字，請閱讀下面提示信息。收藏團隊精神培養(yǎng)之重要性）

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