| 標題：2006年離退休辦公室工作總結 |
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公司離退休辦公室2006年工作總結 2006年，在集團公司黨、政領導的正確領導下和各有關單位、部門的大力支持下，積極做好離退休職工的管理和服務工作，為集團公司的經(jīng)濟發(fā)展、安定團結、精神文明建設、構建和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作有以下幾點： 一、離退休職工的基本情況 目前，全公司有離退休職工1442人。其中：離退休干部22人；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國前待遇的18人；軍轉干部23人；縣處級以上干部53人；黨員298人；專業(yè)技術人員120人，其中高級職稱的37人，中級職稱的85人。同時還代管病保職工15人，撫恤職工遺屬221人/196戶。 做好離退休職工的管理和服務工作不僅僅是維護_，加快 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略547字，正式會員可完整閱讀）…… 三、關心困難職工生活，了解掌握思想動態(tài) 今年以來，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度。對家庭困難，當年得重病，困難遺屬、軍轉干、勞模工程技術人員都進行了分類排查，登記造冊、建檔立案，今年的摸底情況已報公司工會。一年來，我們在節(jié)日期間走訪慰問家庭困難，生病住院的離退休職工、家屬共165人，發(fā)放慰問金1萬元。 在處理離退休職工的后事過程中，我們都是在第一時間到病故職工家中，分工明確、處理得當，業(yè)務民俗熟悉。我們在政策規(guī)定的前提下，堅持以人為本，帶著深厚的感情進行處理。體現(xiàn)了公司領導對老同志的關心，得到了廣大職工群眾的好評。 為了掌握離退休職工的思想動態(tài)，我們利用各種形式進行了解他們的思想情況。今年，我們召開了各種座談會，黨總支擴大會議，我們都主動請公司領導、有關部門領導參加會議，及時了解了他們的思想動態(tài)和意見要求。對有代表性的意見和要求，以書面的形式上報到公司。遇到重大問題直接向公司領導匯報。公司領導對重大問題親自出面做工作，及時化解了矛盾，防止了集體越級上訪事件的發(fā)生。 四、全心全意地為離退休職工服務，做好日常管理業(yè)務工作 退休職工的管理和服務工作，面對的是每個退休職工，處理不好就會發(fā)生矛盾。我們本著以人為本，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦，不拖拉不推委。今年，我們在涉及職工福利方面的好事，堅持好事辦好，好事快辦的原則，大力宣傳收到了較好社會效果。 在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退休教師員工發(fā)出了電話、書面、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷，電話更改等原因聯(lián)系不上，我們想辦法與本人聯(lián)系，最終把75名退休教師的三證收集齊全，并登記、造冊、建檔后上報公司，先后三次張榜公布，使移交工作順利完成。 五、開展離退休職工的文化娛樂活動，豐富退休職工的文化生活 在公司領導的關心支持下，我們在春節(jié)“五一”、“八一”、中秋、國慶、重陽節(jié)期間，開展了一系列的文化體育活動。在活動中，我們采取了以文體活動團體為主的組織管理辦法，如腰鼓隊、舞蹈隊、健美僺隊、門球隊，使他們形成自我組織，自我管理，自我排練，相互督促，共同提高的文體活動模式。在此基礎上，我們在重大節(jié)日從各團體中選出具有代表性、內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目組織他們參加演出，不但活躍了他們的文化娛樂生活，而且也激勵了他們平日積極排練的熱情。 特別是公司老年門球隊，今年又榮獲了省老年門球比賽的第二名，市第三名的好成績。 ……（未完，全文共2363字，當前只顯示1422字，請閱讀下面提示信息。收藏2006年離退休辦公室工作總結） 上一篇：電力設備采購合同 下一篇：區(qū)公安局交警支隊2005年上半年工作總結 |