標題:縣勞動和社會保障事業(yè)“十一五”規(guī)劃

  “十一五”時期,是我國全面建設小康社會承前啟后的關鍵時期,也是加快勞動保障事業(yè)發(fā)展過程中十分重要的資源整合階段。為實現勞動保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,明確“十一五”期間勞動保障工作的主要目標任務與政策框架,形成與經濟和社會發(fā)展要求相適應的勞動保障事業(yè)新格局,特制定本規(guī)劃。
  一、“十五”估價
  過去的五年,在縣委、縣政府的正確領導下,面對經濟_轉型、企業(yè)改革不斷深入、 ……(快文網http://hoachina.com省略319字,正式會員可完整閱讀)…… 
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保障服務站建站率===%,城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務體系初步形成。
  三是社會保障體系逐步完善。全縣征繳養(yǎng)老保險基金由====年的===萬元增加到====萬元;征繳失業(yè)保險基金由====年的==.=萬元增加到===萬元;征繳醫(yī)療保險基金由====年的===萬元增加到===萬元。工傷、生育保險基金征繳均有大幅度增加,全縣初步構建起養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種齊全的社會保障框架體系。
  四是維護勞動者合法權益卓有成效。嚴厲打擊非法使用童工、私招亂雇、無證上崗等行為,勞動力市場秩序逐步規(guī)范。幫助農民工追討工資===.=萬元,指導勞動者與用人單位簽訂勞動合同=====份,受理勞動爭議案件==起,及時進行調處,結案率達==%以上。
  到“十五”末,我縣勞動保障工作仍存在一些矛盾和問題。主要有:一是就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢十分嚴峻,勞動力市場建設相對滯后,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的服務機制和擴大就業(yè)的長效機制還不健全,落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策還有不盡人意的地方。二是社會保險擴面難、基金征繳清欠難,社會保險覆蓋面不夠廣,基金承擔風險能力較弱。三是國企改制職工轉換身份面臨一定的阻力和困難,經濟補償和社會保險預留資金增加了企業(yè)和財政壓力,潛伏著不穩(wěn)定因素。四是勞動者的擇業(yè)觀念、文化和技能素質與市場經濟發(fā)展還不相適應,職業(yè)技能培訓滯后,整合勞動力資源的任務十分艱巨。五是侵害勞動者合法權益的事件時有發(fā)生,勞動執(zhí)法力度有待進一步加強。對這些問題,必須引起高度重視,在“十一五”期間切實加 ……(未完,全文共6893字,當前只顯示830字,請閱讀下面提示信息。收藏縣勞動和社會保障事業(yè)“十一五”規(guī)劃

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