標題:年終職業(yè)規(guī)劃設計的重點 |
職業(yè)規(guī)劃已深入人心,并成為一種新的商機。 年底已近,很多人都開始為自己進行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)顧問提醒,無論是剛出校門的學生,還是在職場拼殺多年的“老”人,在新一年度工作即將開始時,都需要制訂一個明確的、切實可行的規(guī)劃。 1.如何制訂規(guī)劃 職場人發(fā)展規(guī)劃設計 一、分析角色加以定位。 白玲工作室首席咨詢師白玲說,制訂一個明 ……(快文網http://hoachina.com省略306字,正式會員可完整閱讀)…… 某著名職業(yè)規(guī)劃專家說,對于職場中人來說,工作有連續(xù)性和階段性之分。很多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時,應從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手。是否計劃改變自己的職業(yè)環(huán)境?是否計劃改善自己的職位?是否計劃增長自己的薪資等等問題都應該納入自己的考慮范圍,并做出詳細指標。 三、詳細分解目標,制訂可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃。 從小職員一躍成為老總的可能性實在微乎其微,那么制訂能逐步實現(xiàn)的階梯性可操作目標,無疑是每個職場人士最切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案。按季度進行時間劃分是操作性最為便利的方式。同時要注意,制訂細化目標是明智之舉,但如果目標過于細碎,卻并不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作。因為不可預知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的發(fā)展計劃。 四、根據個人需要和現(xiàn)實變化,不斷調整職業(yè)發(fā)展目標與計劃。 職場上常說,計劃趕不上變化。對于自己碰到的問題和環(huán)境,需要及時調整發(fā)展規(guī)劃,一成不變的發(fā)展計劃有時形同虛設。 求職者規(guī)劃設計 前程無憂高級副總裁簡思懷介紹說,對于明年計劃找工作的人來說,制訂可行的發(fā)展規(guī)劃是必要的。 一、直接瞄準招聘公司,從專業(yè)的招聘網站、報紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè)。 二、告訴熟人自己的職業(yè)計劃,讓他她們幫助自己認識相關的人,并通過他們了解現(xiàn) ……(未完,全文共3306字,當前只顯示796字,請閱讀下面提示信息。收藏年終職業(yè)規(guī)劃設計的重點) 上一篇:幼兒園交通安全月工作總結 下一篇:關于全市黨校工作創(chuàng)新座談會會議精神貫徹落實情況的報告 |