| 標(biāo)題：農(nóng)技推廣隊(duì)伍調(diào)查報(bào)告 |
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一、基本情況 全市現(xiàn)有耕地面積50.43萬(wàn)公頃，491萬(wàn)農(nóng)業(yè)人口，在職農(nóng)業(yè)技術(shù)人員1097人，其中具有高級(jí)職稱的66人，中級(jí)268人，初級(jí)668人，無(wú)職稱的95人。高級(jí)職稱人員只占技術(shù)人員總數(shù)6.02%，中級(jí)職稱的占24.43%,初級(jí)和無(wú)職稱人員占到69.55%,按基礎(chǔ)學(xué)歷分析有大學(xué)以上專業(yè)學(xué)歷(84人)只占7.7%,有大專學(xué)歷(320人)的占29.2%,其它占63.1%。每個(gè)農(nóng)技人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)的耕地為460公頃(6900畝)，要負(fù)責(zé)指導(dǎo)的農(nóng)業(yè)人口為4476人，如以中高級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算，則每人要負(fù)責(zé)耕地1500公頃（2.27萬(wàn)畝），指導(dǎo)農(nóng)業(yè)人口1.47萬(wàn)人，每項(xiàng)指標(biāo)低于全國(guó)平均水平。全市農(nóng)技推廣人員與2001年前（機(jī)構(gòu)改革前）的1848人相比， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略557字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、注重農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。一是開(kāi)展綠色證書培訓(xùn)，我市農(nóng)業(yè)與教育部門合作，以農(nóng)村職業(yè)中學(xué)為陣地，開(kāi)展“綠色證書”教育，對(duì)農(nóng)村高、中畢業(yè)生后備勞動(dòng)力資源進(jìn)行培訓(xùn)，掌握1—2門農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，全市已培訓(xùn)綠證學(xué)員2.6萬(wàn)人；二是組織實(shí)施跨世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)工程，共培訓(xùn)青年農(nóng)民3000多人；三是培育農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍，我市出臺(tái)了“加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力培育農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍的決定”，對(duì)57名省、市級(jí)農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行了表彰，并給予政策資金，項(xiàng)目和技術(shù)等方面的支持，促進(jìn)了農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍發(fā)展，目前全市有農(nóng)村致富帶頭人6萬(wàn)多人。 三、存在問(wèn)題 1、農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費(fèi)不足，有錢養(yǎng)兵，無(wú)錢打仗。 2、基層農(nóng)業(yè)科技人員待遇低，財(cái)政撥款只能保證基本工資，職務(wù)補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)助未能管理，只能靠創(chuàng)收來(lái)解決。工作和生活條件也較差。 3、農(nóng)技推廣人同大幅減少。全市農(nóng)技人員由改革前的1848人減少到1097人，減少751人，減少40.6%。而畜牧技術(shù)人員由845人減少到209人，減少75.3%。改革后，一個(gè)綜合站的編制因鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小，約在5—8人，按專業(yè)分?jǐn)傄仓荒苁敲磕陮I(yè)1人，這與一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均6萬(wàn)多萬(wàn)畝，4—5萬(wàn)人的現(xiàn)實(shí)和對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的需求極不匹配，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有在編的畜牧技術(shù)人員。畜禽防疫工作沒(méi)人干，極大地影響了當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)的發(fā)展。 4、農(nóng)技推廣隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。一是高素質(zhì)人才少。中高級(jí)技術(shù)人員比例偏低僅為30.4%，全市還沒(méi)有在職的農(nóng)技推廣研究員，與其他地市比差距較大；二是農(nóng)技人員知識(shí)老化，由于受經(jīng)費(fèi)限制，農(nóng)技人員特別是基層農(nóng)技人員，進(jìn)修學(xué)習(xí)，參觀考察的機(jī)會(huì)較少，知識(shí)更新慢，新技術(shù)、新知識(shí)知道不多。三是非專業(yè)人員多。 5、職能弱化，職責(zé)不明�；鶎愚r(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)“三權(quán)”下放后，基層呼聲很大。一是管理_不順，由原來(lái)?xiàng)l條管理為主變?yōu)閴K塊管理為主。上下管理脫節(jié)、失控，業(yè)務(wù)工作找不著人，工作不能正常開(kāi)展。二是職能弱化，職責(zé)不明�！叭龣�(quán)”下放后，農(nóng)技人員主要職責(zé)不明確。經(jīng)常被抽調(diào)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，主要職責(zé)、任務(wù)無(wú)法完成。三是資產(chǎn)被挪作它用，有些農(nóng)技站的推廣場(chǎng)所被抵債，設(shè)施被挪用。 四、建議 1、擴(kuò)大農(nóng)技推廣隊(duì)伍，構(gòu)筑新型農(nóng)技推廣體型。為適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)農(nóng)技推廣體系進(jìn)行創(chuàng)新，擴(kuò)大外延，豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)活力，形成以農(nóng)技推廣部門為體，由科研機(jī)構(gòu)涉農(nóng)企業(yè)，專業(yè)協(xié)會(huì)，個(gè)體大戶等共同參與的多元化的農(nóng)技推廣體系數(shù)。 2、增加農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)。各級(jí)財(cái)政要按《農(nóng)業(yè)法》的要求，逐年增加農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費(fèi)，同時(shí)確保農(nóng)技人員福利工資待遇政策的落實(shí)。 3、建立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新基金，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣已進(jìn)入一 ……（未完，全文共2406字，當(dāng)前只顯示1448字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)技推廣隊(duì)伍調(diào)查報(bào)告） 上一篇：內(nèi)部辦事公開(kāi)制度 下一篇：某品牌年度總結(jié) |