| 標(biāo)題：中醫(yī)院工作總結(jié)及下一步打算 |
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××××××醫(yī)院二○○六年工作總結(jié)及下一步打算 2006年，我院在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神，積極開展以“八榮八恥”為核心的社會(huì)主義榮辱觀教育，開展以治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂，加強(qiáng)職業(yè)道德，提高醫(yī)療服務(wù)為目標(biāo)的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，開展以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率為主體的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)，一年來，全院職工齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)思 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略416字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和主人翁思想。制訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)，建立職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人檔案，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為醫(yī)務(wù)人員考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要內(nèi)容，與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、護(hù)士再次注冊(cè)相結(jié)合。對(duì)在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，將通過《簡(jiǎn)報(bào)》全院進(jìn)行表?yè)P(yáng)，以弘揚(yáng)正氣。全年建立職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人檔案185份，收到錦旗、牌匾12個(gè)，表?yè)P(yáng)信20份，拒收紅包8人，現(xiàn)金1600余元。全院職工為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心，捐助衣物200余件，捐款10900元。 二、繼續(xù)深入開展“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)。 在工作中，我們一是認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士管理辦法》等醫(yī)事法律、法規(guī)，要求醫(yī)務(wù)人員不僅要有精湛的醫(yī)術(shù)，還要懂法、守法，用法律規(guī)范、約束醫(yī)療行為，全年無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生。二是健全完善醫(yī)療服務(wù)中各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。醫(yī)療方面：定期組織業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)活動(dòng)，邀請(qǐng)省級(jí)專家來院講課，安排院內(nèi)骨干進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)講座。每周組織全院業(yè)務(wù)大查房，病歷實(shí)行環(huán)節(jié)質(zhì)量管理制度。護(hù)理方面：每周堅(jiān)持組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房和病例討論，下發(fā)《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)500題》要求護(hù)理人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)并定期組織考試和知識(shí)競(jìng)賽，下發(fā)《護(hù)理基礎(chǔ)操作規(guī)程》每月組織技術(shù)操作考核。全年，組織業(yè)務(wù)查房48次，組織全院范 ……（未完，全文共4487字，當(dāng)前只顯示1080字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏中醫(yī)院工作總結(jié)及下一步打算） 上一篇：金融生態(tài)環(huán)境對(duì)農(nóng)信社改革的影響 下一篇：辦公室副主任2006年述職報(bào)告 |