| 標(biāo)題：人事局副局長述職報(bào)告 |
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一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的具體指導(dǎo)下，我與全局同志一道，緊緊抓住部門年度工作重點(diǎn)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、業(yè)務(wù)工作方面 按照班子分工，我負(fù)責(zé)公務(wù)員管理、人才開發(fā)、檔案管理和職稱管理工作。同時(shí),還主抓了政府考核、興海街道及所屬事業(yè)單位改革前期準(zhǔn)備、宣傳信息和人事編制系統(tǒng)服務(wù)年等單項(xiàng)工作。 公務(wù)員管理方面。重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作,一是從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，繼續(xù)推進(jìn)人事管理信息化建設(shè)，完善人事管理軟件功能，利用科學(xué)的方法和現(xiàn)代化的工具，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，提高辦公效率和質(zhì)量。二 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略450字，正式會員可完整閱讀）…… 職稱管理方面。做了四項(xiàng)工作，一是完成職稱各類考試、評審的通知推薦工作，并為41名專業(yè)技術(shù)人員評定初級技術(shù)職務(wù)任職資格。二是對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核。三是研究事業(yè)單位改革政策，為實(shí)行聘任制做準(zhǔn)備。四是撰寫論文《論〈公務(wù)員法>對國家機(jī)關(guān)職稱工作的創(chuàng)新》，對新時(shí)期政府職稱工作進(jìn)行探討。 政府考核工作方面。協(xié)調(diào)政府、開發(fā)區(qū)28個業(yè)務(wù)部門,做到年初及早動手,指標(biāo)分解,年中及時(shí)摸底,掌握動態(tài),年底精心準(zhǔn)備,深挖潛力,確保我區(qū)考核成績位列四縣區(qū)之首。 興海街道及所屬事業(yè)單位改革的前期準(zhǔn)備工作方面。協(xié)同勞動局、派出所等單位,完成138人的檔案清查、身份核查,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。 信息、宣傳工作方面。完善《人事局政務(wù)公開手冊》，完成人事信息網(wǎng)站升級,提高電子政務(wù)能力,發(fā)布人事人才政策、工作通知和動態(tài)信息220篇,增進(jìn)群眾對人事工作的了解。 服務(wù)年創(chuàng)建工作方面。按照市人事編制系統(tǒng)“讓群眾滿意”服務(wù)年要求,組織開展“行風(fēng)建設(shè)工程”、“電子政務(wù)工程”、“知識更新工程”等八項(xiàng)主題活動,內(nèi)修素質(zhì),外塑形象,得到服務(wù)對象的廣泛好評。 二、自身建設(shè)方面 能以區(qū)委開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”和市人事系統(tǒng)開展的“讓群眾滿意服務(wù)年活動”為契機(jī)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 不間斷學(xué)習(xí)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、國家以及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件、會議精神，領(lǐng)會掌握其精神實(shí)質(zhì)，并用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。完成研究生學(xué)業(yè)，取得大連理工工商管理碩士學(xué)位。所做的畢業(yè)論文《基于管理創(chuàng)新的?si√ㄇ甧hr系統(tǒng)規(guī)劃》從實(shí)際出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，論述以技術(shù)手段輔助政府人事人才管理，提高管理績效問題。這篇論文也被作為人事編制系統(tǒng)的一項(xiàng)科研成果推薦到省廳。 全身心投入。常用連占訪問大陸時(shí)說的那句“我們不做 ……（未完，全文共1942字，當(dāng)前只顯示1168字，請閱讀下面提示信息。收藏人事局副局長述職報(bào)告） 上一篇：黨支部紀(jì)檢委員述職報(bào)告 下一篇：衛(wèi)監(jiān)科主任競職演講 |