標題:縣委常委組織部長述職述廉述學報告 |
一年來,在縣委的領導下,創(chuàng)造性地開展工作,各項任務完成較好。現(xiàn)述職如下: 一、勤學習,重調研,努力提高自身綜合素質 一是加強政治理論及業(yè)務學習。除主動參加縣委中心小組和部機關黨支部組織的政治理論學習外,工作之余,有針對性地加強?si糜、教育、工青副M⒉辛紉滴裰兜難,_攪死礪塾朧導撓謝岷。二是舍撾基层调研。多次舍撾基层调研,撰?篇有關黨建和基層組織建設調研文稿及理論文章,被相關刊物采用6篇。 二、抓重點,求創(chuàng)新,不斷提升組織工作水平 。ㄒ唬┝⒆阌谔岣唿h員為民 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略422字,正式會員可完整閱讀)…… 。ㄈ┚牟渴,圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關于縣委換屆的安排部署,通過推薦考察,提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案,確保了縣黨代會順利召開;二是按照上級黨委的部署,堅持從本縣實際出發(fā),注重結合,統(tǒng)籌推進,圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,95%以上黨委委員均以高票當選。 。ㄋ模┳C制創(chuàng)新,加大干部人事制度改革力度。一是嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全年共調整提任干部4批,224名,其中對21名工作崗位變動較大的干部實行了延伸考察;二是在州直范圍內首次公開選拔了4名鄉(xiāng)長人選,對39名中小學校長實行了聘任制;三是從教育系統(tǒng)選派優(yōu)秀年輕干部24名到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,建立黨外后備干部39名,正科級后備干部59名,副科級后備干部102名,確定了14名縣管專業(yè)技術拔尖人才。 (五)抓“雙滿意”建設,組工干部素質得到提升。修訂完善了組工干部行為規(guī)范,建立了開門評部制和部務公開。在部機關組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。部里向貧困村捐贈電腦、桌椅等辦公用品,折合資金3700元,協(xié)調建起扶貧蔬菜大棚5座,為10戶貧困戶捐資2600元。 三、統(tǒng)籌兼顧,各項分管工作呈現(xiàn)新局面 除抓好組織工作以外,在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中,積極主動創(chuàng)造性地開展 ……(未完,全文共1824字,當前只顯示1098字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委常委組織部長述職述廉述學報告) 上一篇:2006年機關效能建設年活動階段性工作總結 下一篇:2006年黨風廉政建設和反腐敗工作總結:建設局 |