標題:在省局機關處級干部述職考核大會上的講話 |
在省局機關處級干部述職考核大會上的講話 同志們: 全系統(tǒng)的處級領導干部及目標任務“一攬子”綜合考核工作目前已基本結束。今天,我們在這里召開省局機關處級干部述職考核大會,對2006年度省局機關處級干部的工作實績和德才表現,以及各處室工作任務完成情況進行綜合考核。下面,我代表省局黨組,講三點意見。 一、充分認識實行綜合考核的重要意義 實行一年一度的干部考核和目標任務考核,既是加強干部隊伍建設的需要,也是推進質監(jiān)事業(yè)發(fā) ……(快文網http://hoachina.com省略377字,正式會員可完整閱讀)…… 第二,實行綜合考核,有利于改進工作作風,提高工作效率,深化機關效能建設。加強機關效能建設,是省委、省政府全面貫徹科學發(fā)展觀,緊密結合我省實際,切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,推進安徽奮力崛起的重大舉措,是今年省局機關作風建設的頭等大事。加強效能建設旨在破除一切不利于加快發(fā)展的觀念、制度和作風,要求我們要在解放思想上有新突破,在轉變職能上有新舉措,在服務水平上有新提高,在工作作風上有新改進,不斷創(chuàng)新觀念思路,創(chuàng)新_機制,創(chuàng)新方式方法,切實提高行政效率,增強工作的主動性和創(chuàng)造性,推動各項事業(yè)不斷取得新突破,開創(chuàng)新局面。今年,省局黨組按照科學性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的要求,決定將省局機關處級干部年度考核、處室目標任務考核、效能建設考核、服務基層工作協(xié)作配合情況以及干部述職述廉等內容有機結合在一起,實行一次性綜合考核、一套標準評價,進一步簡化了考核程序,改進了考核方式,改進了工作作風,大大提高了工作效率,順應了 ……(未完,全文共4066字,當前只顯示978字,請閱讀下面提示信息。收藏在省局機關處級干部述職考核大會上的講話) 上一篇:后勤經理竟聘演講稿 下一篇:如何做好執(zhí)法辦案與落實服務職能到位結合的文章 |