| 標題：在省局機關處級干部述職考核大會上的講話 |
|
在省局機關處級干部述職考核大會上的講話 同志們： 全系統(tǒng)的處級領導干部及目標任務“一攬子”綜合考核工作目前已基本結束。今天，我們在這里召開省局機關處級干部述職考核大會，對2006年度省局機關處級干部的工作實績和德才表現，以及各處室工作任務完成情況進行綜合考核。下面，我代表省局黨組，講三點意見。 一、充分認識實行綜合考核的重要意義 實行一年一度的干部考核和目標任務考核，既是加強干部隊伍建設的需要，也是推進質監(jiān)事業(yè)發(fā) ……（快文網http://hoachina.com省略377字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，實行綜合考核，有利于改進工作作風，提高工作效率，深化機關效能建設。加強機關效能建設，是省委、省政府全面貫徹科學發(fā)展觀，緊密結合我省實際，切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，推進安徽奮力崛起的重大舉措，是今年省局機關作風建設的頭等大事。加強效能建設旨在破除一切不利于加快發(fā)展的觀念、制度和作風，要求我們要在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進，不斷創(chuàng)新觀念思路，創(chuàng)新_機制，創(chuàng)新方式方法，切實提高行政效率，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，推動各項事業(yè)不斷取得新突破，開創(chuàng)新局面。今年，省局黨組按照科學性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的要求，決定將省局機關處級干部年度考核、處室目標任務考核、效能建設考核、服務基層工作協(xié)作配合情況以及干部述職述廉等內容有機結合在一起，實行一次性綜合考核、一套標準評價，進一步簡化了考核程序，改進了考核方式，改進了工作作風，大大提高了工作效率，順應了 ……（未完，全文共4066字，當前只顯示978字，請閱讀下面提示信息。收藏在省局機關處級干部述職考核大會上的講話） 上一篇：后勤經理竟聘演講稿 下一篇：如何做好執(zhí)法辦案與落實服務職能到位結合的文章 |