標(biāo)題:在企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上講話(huà)

  今天是2007年元旦,借此機(jī)會(huì)向去年一年辛勤勞動(dòng)、關(guān)心××發(fā)展、支持集團(tuán)公司發(fā)展壯大、在工作崗位上付出汗水的干部職工表示衷心的感謝,并致以節(jié)日的慰問(wèn)!
  ××正趕上中部崛起和大集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的好時(shí)機(jī),中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省八次黨代會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為永煤的發(fā)展搭建了更合適的平臺(tái),永煤快速、健康、有序發(fā)展的機(jī)遇已經(jīng)到來(lái)。下一階段,××要進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位,進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合,進(jìn)一步加快礦業(yè)深加工的發(fā)展;要充分用好社會(huì)人才,重新配置企業(yè)人才比例,加大創(chuàng)新和智力投資,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
  一、××的遠(yuǎn)景
  ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略477字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:在企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上講話(huà)
  關(guān)愛(ài)留守流動(dòng)兒童經(jīng)驗(yàn)交流材料
  鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)驗(yàn)交流材料
  縣公安局四查活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料
  創(chuàng)建“五好”關(guān)工委經(jīng)驗(yàn)交流材料
  經(jīng)銷(xiāo)商交流會(huì)主持稿
  學(xué)習(xí)貫徹“白國(guó)周班組管理法”經(jīng)驗(yàn)交流材料
  在企業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議上的…
  2010年在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話(huà)
  新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流材料
  創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料:思路清晰舉措新 …
讓自己成為××感恩的對(duì)象。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入、福利在河南領(lǐng)先,特別是為員工鋪好成才的通道,提供一流的環(huán)境,讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處。
  二、今后工作的重點(diǎn)
  1、要提升管理。××的精細(xì)化管理、三化管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)還有很多工作要做。我們的產(chǎn)量還能不能再提高?質(zhì)量能不能再提高?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)能不能再合理?事故能不能再低?用人能不能再少?單位消耗能不能再降低?××在改革,其他企業(yè)也在改革,我們不能停留在原有的成果上,我們要做的工作還非常多。目前××的狀況是令人放心、而不是令?si狻N頤強(qiáng)缶鼐蚪乃俁紉蠓忍岣擼祿?dān)卸\揭徊教嶸,劳动效率要大幅度提笖]芾硪徊降轎,企业文化建设要进一步紤n(yōu),只要諒T┳齪昧耍鼓茉偕弦桓鎏ń住?br>  2、要加強(qiáng)反思。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ,取得了明顯的成績(jī)。但也同時(shí)存在著不少問(wèn)題;(xiàng)目在“快好省“的原則上,還要認(rèn)真考慮如何科學(xué)搭配;資本運(yùn)營(yíng)在加快資源整合的前提下,工作要進(jìn)一步細(xì)致和深入。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,業(yè)績(jī)不可抹煞,但是也有不足,企業(yè)有,部門(mén)有,員工也有。每一位員工、每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)單位都有要深刻反思的東西,我們的工作要對(duì)得起自己的薪酬,對(duì)得起××的宏偉遠(yuǎn)景。
  3、要加快創(chuàng)新。我最近推薦大家看《大國(guó)崛起》這個(gè)在央視熱播的紀(jì)錄片。從中我們可以領(lǐng)悟到很多道理。英國(guó)這樣的彈丸之國(guó)之所以能夠傲立世界,究其原因,就是因?yàn)橛屑夹g(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新!痢寥绾渭涌靹(chuàng)新是我們需要認(rèn)真研究的問(wèn)題。今年,創(chuàng)新將作為我們考核的內(nèi)容之一。創(chuàng)新的關(guān)鍵是如何搭建平臺(tái)的問(wèn)題!痢恋靥幒幽鲜∽钇У牡胤街唬绕,要成為河南超一流的企業(yè),如果沒(méi)有創(chuàng)新的動(dòng)力,沒(méi)有創(chuàng)新的機(jī)制,是不能實(shí)現(xiàn)的?萍嫉膭(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新,包括××發(fā)展的模式,應(yīng)該是每一位干部考慮的問(wèn)題,每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來(lái)認(rèn)真研究下一階段的發(fā)展。
  4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對(duì)的人。這是擺在我們面前最重要的問(wèn)題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才,這是每一個(gè)××人都知道的事實(shí)。一個(gè)企業(yè)要成為頂級(jí)企業(yè),就需要持續(xù)引來(lái)頂尖人才,人才跟不上,企業(yè)就會(huì)被淘汰。我們的人才機(jī)制如何建立,如何考核、獎(jiǎng)勵(lì),如何吸引人才、留住人才,如何發(fā)揮人才的 ……(未完,全文共2062字,當(dāng)前只顯示1241字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上講話(huà)

上一篇:新產(chǎn)品上市動(dòng)員大會(huì)主持詞
下一篇:信訪局創(chuàng)建省級(jí)文明城市工作規(guī)劃