標(biāo)題：關(guān)于落實礦區(qū)工會工作目標(biāo)實績考核競賽實施細(xì)則的通知

關(guān)于落實礦區(qū)工會工作目標(biāo)實績考核競賽實施細(xì)則的通知 　　各車間工會： 　　根據(jù)礦區(qū)工會平工發(fā)【2006】4號文件工作部署和要求，結(jié)合我礦工會工作的實際，礦工會決定，繼續(xù)在各車間開展工會工作目標(biāo)實績考核競賽。 　　一、指導(dǎo)思想 　　通過開展工作競賽，在車間工會中引入競賽機(jī)制，引導(dǎo)車間工會通過不斷改進(jìn)、創(chuàng)新和完善工會的服　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略282字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于落實礦區(qū)工會工作目標(biāo)實績   政府采購機(jī)構(gòu)量化考核實施細(xì)則   關(guān)于落實農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制的幾點(diǎn)思考   物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理實施細(xì)則   縣住建局關(guān)于落實“爭創(chuàng)省級綜治工作先進(jìn)縣”…   供電：電力可靠性管理暫行辦法實施細(xì)則   縣城市集中供熱管理辦法實施細(xì)則   關(guān)于落實天然氣市場清理整頓工作的情況匯報   縣安監(jiān)局行政行為監(jiān)督制度實施細(xì)則   縣安監(jiān)局行政績效管理制度實施細(xì)則   市民政局行政成本控制制度實施細(xì)則 況的評分標(biāo)準(zhǔn)。評分采用減分因素排除法，側(cè)重于完成最基本任務(wù)，同時鼓勵創(chuàng)新。 　�。ㄈ�）賽區(qū)劃分及考核驗收 　�。ㄒ唬�、賽區(qū)的劃分。礦工會將14個車間工會劃分為2個賽區(qū)。即一賽區(qū)以一井、二井、選煤廠、機(jī)廠、水電隊、供應(yīng)科6個車間工會為參賽單位；二賽區(qū)以行政科、礦機(jī)關(guān)、職校、醫(yī)院、雙退、派出所6個車間工會為參賽單位。 　�。ǘ�）考核驗收。年末由礦工會抽調(diào)人員組成考核驗收組，根據(jù)“2006年xx礦工會工作實績考核主要目標(biāo)分解表”（附件1）所分擔(dān)任務(wù)的完成情況，按照“xx礦工會工作目標(biāo)實績考核細(xì)則”（附件2）的評分辦法，逐家考核，分項打分。 　　（三）表彰與獎勵 　　受表彰工會的條件及考核標(biāo)準(zhǔn)。 　　1、車間工會不能參加評先的3條規(guī)定： 　�。�1）年內(nèi)安全超過礦考核指標(biāo)的。 　�。�2）出現(xiàn)侵權(quán)事件，因工作失誤而導(dǎo)致員工集體上訪的。 　�。�3）按《工會法》要求，及時足額上解工會會費(fèi)，工會會費(fèi)上解未完成任務(wù)90%的，或發(fā)生截留、挪用工會會費(fèi)現(xiàn)象的。 　　2、受表彰工會的入圍條件；未違背以上3條規(guī)定的，以礦工會考核驗收組所打分?jǐn)?shù)為依據(jù)，擇優(yōu)錄取。 　　3、評定工會等級的劃分和表彰，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為： 　�。�1）模范工會。在各賽區(qū)選拔出的工會中總分排序前3名的，授予“模范工會”獎狀，配發(fā)一等獎金或獎品。 ……（未完，全文共1216字，當(dāng)前只顯示731字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于落實礦區(qū)工會工作目標(biāo)實績考核競賽實施細(xì)則的通知） 上一篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)和諧社會建設(shè)之我見 下一篇：關(guān)于礦工會俱樂部申請大修的報告