標(biāo)題：關(guān)于二00六年度科室工作考核的通知

　　局機關(guān)各科室：
　　根據(jù)12月4日局務(wù)會議研究決定的意見，為加強科室工作管理,全面評價科室工作實績,充分調(diào)動科室工作人員工作積極性,促進(jìn)科室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和行政效能提高,市局機關(guān)二00六年度各科室工作考核工作將在本月底進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
　　一、　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略224字，正式會員可完整閱讀）……　
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完成情況進(jìn)行考核，計算出該項得分。該項目占綜合考評總分的40%。形象測評部分分值在年度工作總結(jié)會議上綜合計算。屆時，局機關(guān)所有人員在全年工作總結(jié)會上述職，總結(jié)一年來工作的得失、經(jīng)驗、教訓(xùn)和體會。由大家來根據(jù)個人匯報，結(jié)合日常工作日常表現(xiàn)、工作業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、精神面貌等情況進(jìn)行打分評價�？剖覂�(nèi)每個人的平均成績相加再平均，即為該科室的形象測評成績。該項目占綜合考評總分的40%。由辦公室印制《局機關(guān)科室形象測評表》，統(tǒng)一組織實施，根據(jù)全局工作安排選擇會議時間后另行通知。
　　三、為了搞好這次考核工作，局機關(guān)成立科室年度工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，趙局長任組長，辦公室朱勝利任副組長，負(fù)責(zé)具體考核工作，各科室負(fù)責(zé)同志為考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
　　四、為了鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，本次考核特別設(shè)定了加分和扣分。凡個人獲國家級、省級、市級表彰的，在形象測評環(huán)節(jié)分別加8、6、4分；凡個人在國家級、省級刊物上發(fā)表論文和文章的加4分和2分；凡個人被上級通報批評或受各種處分的扣5分；科室單項工作受到國家局、省局、市級有關(guān) ……（未完，全文共967字，當(dāng)前只顯示582字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于二00六年度科室工作考核的通知）

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