標(biāo)題:企業(yè)家素質(zhì)論

  
  社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本框架的一個(gè)重要內(nèi)容就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,能不能搞好,很大程度上取決于人的因素,尤其是取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者。因此,提高企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),培養(yǎng)和造就一大批高質(zhì)素的現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍,是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否取得持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵所在,也是我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略267字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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若干要素所構(gòu)成的開(kāi)放的并不斷地將輸(投)入變換為輸(產(chǎn))出的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換系統(tǒng)。_同志在黨的十五大報(bào)告中指出:"國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。搞好國(guó)有企業(yè)改革,對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_和鞏固社會(huì)主義制度具有極為重要的意義。"我們進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_,因其經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域呈多元化、多層次化的特點(diǎn),運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)的思維成果為我們正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)性質(zhì)、優(yōu)化企業(yè)系統(tǒng)整體功能,從而為搞好國(guó)有企業(yè)改革提供了不可或缺的方法論武器。
  二、系統(tǒng)的企業(yè)要有具備系統(tǒng)素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
  現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)不再像過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代沿襲原蘇聯(lián)的管理模式,不再把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、管理者看成是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)干部。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè),一方面,不按照實(shí)際情況,硬性按照行政級(jí)別來(lái)逐層給企業(yè)配備領(lǐng)導(dǎo)人,導(dǎo)致配備下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)大多是各就其位卻無(wú)所作為;另一方面,片面提倡"內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)外行",以是否懂得企業(yè)生產(chǎn)具體技術(shù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者。正如讓摘取數(shù)學(xué)皇冠上的明珠的陳景潤(rùn)當(dāng)某個(gè)科研機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人就絕對(duì)不是一個(gè)好的選擇。這種情況在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,拋開(kāi)企業(yè)要面對(duì)的外部環(huán)境,對(duì)于一個(gè)純生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)說(shuō),還屬可行。但在今天,一個(gè)企業(yè)要面對(duì)外部千變?nèi)f化的市場(chǎng),既要考慮提高生產(chǎn)效率,多 ……(未完,全文共5753字,當(dāng)前只顯示692字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)家素質(zhì)論

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