標(biāo)題:企業(yè)家素質(zhì)論 |
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本框架的一個(gè)重要內(nèi)容就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,能不能搞好,很大程度上取決于人的因素,尤其是取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者。因此,提高企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),培養(yǎng)和造就一大批高質(zhì)素的現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍,是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否取得持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵所在,也是我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略267字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 二、系統(tǒng)的企業(yè)要有具備系統(tǒng)素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)不再像過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代沿襲原蘇聯(lián)的管理模式,不再把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、管理者看成是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)干部。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè),一方面,不按照實(shí)際情況,硬性按照行政級(jí)別來(lái)逐層給企業(yè)配備領(lǐng)導(dǎo)人,導(dǎo)致配備下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)大多是各就其位卻無(wú)所作為;另一方面,片面提倡"內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)外行",以是否懂得企業(yè)生產(chǎn)具體技術(shù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者。正如讓摘取數(shù)學(xué)皇冠上的明珠的陳景潤(rùn)當(dāng)某個(gè)科研機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人就絕對(duì)不是一個(gè)好的選擇。這種情況在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,拋開(kāi)企業(yè)要面對(duì)的外部環(huán)境,對(duì)于一個(gè)純生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)說(shuō),還屬可行。但在今天,一個(gè)企業(yè)要面對(duì)外部千變?nèi)f化的市場(chǎng),既要考慮提高生產(chǎn)效率,多 ……(未完,全文共5753字,當(dāng)前只顯示692字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)家素質(zhì)論) 上一篇:基層女稅官先進(jìn)事跡材料(個(gè)人發(fā)言) 下一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)“平安建設(shè)”工作總結(jié) |