_同志在“十六大”報告中提出了“建設(shè)學習型社會”的號召。稅務(wù)機關(guān)作為稅務(wù)行政執(zhí)法部門，要以“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)和造就政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的稅務(wù)干部隊伍為重點，以建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、納稅?si獾乃拔窕匚勘輳妨ⅰ耙匝盡⒐ぷ餮盎�、学象aぷ骰�、终身学习、团队学习和词[灤脫啊鋇睦砟�，营造全员学习的氛围，促使全局竸x苛⒆惚局骯ぷ鰨岣咚枷氳饋 ǹ煳耐鴋ttp://hoachina.com省略335字，正式會員可完整閱讀）…… ：一、全局人員概況我局現(xiàn)有公務(wù)員307人，工勤人員28人；平均年齡36歲；其中黨員163人，團員39人；碩士研究生4人，大學本科學歷 179人，大學�？茖W歷96人，大專以上學歷人數(shù)達到公務(wù)員總數(shù)的91％；在6位局領(lǐng)導中有1人為研究生學歷，2人研究生在學，其他3人均為大學本科學歷；目前，我局中專進修大專以上學歷的在學人員15人，預計到2005年我局大專以上學歷人員可達到干部總數(shù)的96％。二、工作特點及成績(一)主要工作特點培訓是組織實施有計劃、連續(xù)系統(tǒng)學習的過程，通過培訓，能夠使稅務(wù)干部的知識、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改進，實現(xiàn)對人力資源的配置、提升和優(yōu)化以及滿足干部個人與稅收事業(yè)的和諧統(tǒng)一，最終實現(xiàn)個人發(fā)展與稅收事業(yè)發(fā)展的雙贏。1、在全局積極營造濃厚的學習氛圍學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力。一個人的觀察、分析、判斷和歸納能力，正確的思維方式大 秘書網(wǎng)和創(chuàng)新意識，都取決于其是否具有廣博的知識。統(tǒng)一思想認識，確立終身學習的理念，是人們?yōu)楂@得全面發(fā)展與不斷完善而采納的一種新的生活方式，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然。當前，稅務(wù)系統(tǒng)的改革和發(fā)展進入全面創(chuàng)新和完善階段，為此，在全局上下營造一種良好健康的學習環(huán)境至關(guān)重要。首先，我們以創(chuàng)建“學習型組織”為契機，不斷提升干部綜合素質(zhì)。一方面，通過組織學習、講座、座談、征文等形式，在全局掀起了學習“十六大”報告、“三個代表”重要思想的高潮，不斷提高廣大稅務(wù)干部的理論修養(yǎng)和政治敏銳感；另一方面，我們針對稅收工作的業(yè)務(wù)特點，開展了以《征管法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》 ……（未完，全文共7226字，當前只顯示869字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)地稅局創(chuàng)建學習型機關(guān)自查報告）
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