標(biāo)題:藥監(jiān)系統(tǒng)年度考核工作總結(jié)

  為全面了解某市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)職工履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況,正確評(píng)價(jià)其德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性,提高工作效率,并為職工的獎(jiǎng)懲、任用、工資和職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流等提供依據(jù),根據(jù)省局的統(tǒng)一部署,我局黨組行政高度重視,把年度考核工作納入議事日程,通過組織動(dòng)員,精心籌備,順利完成了——年度考核工作,使年度考核能真實(shí)反映干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下:
  一、制定考核方案,明確考核內(nèi)容
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為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確?己斯ぷ黜樌M(jìn)行,成立了“市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)——年年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,考核領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作,研究解決和處理出現(xiàn)的各種問題,確?己斯ぷ鞯捻樌瓿。考核組辦公室設(shè)在市局人事教育科,負(fù)責(zé)考核工作的日常事務(wù)和考核材料的準(zhǔn)備、上報(bào)。
  三、個(gè)人總結(jié)述職
  被考核人對(duì)一年來的德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)作出書面總結(jié),并在職工會(huì)上進(jìn)行述職,同時(shí)按《年度考核量化表》要求(市藥檢所結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員崗位工作實(shí)際制定了量化打分標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行自評(píng)打分,并填寫《考核登記表》,連同總結(jié)一并交考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
  四、民主評(píng)議
  在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上,每位職工就他人工作實(shí)績(jī)和思想政治素質(zhì)、廉潔自律、思想工作作風(fēng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等方面充分發(fā)表自己的看法、意見和建議,然后以無記名投票方式推薦優(yōu)秀等次人選,交考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
  五、民主測(cè)評(píng)
  各直屬單位均以無記名投票方式對(duì)每一名職工分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職_個(gè)等次進(jìn)行民主測(cè)評(píng),并根據(jù)局黨組明確的優(yōu)秀等次名額,限額推薦優(yōu)秀等次人選。
  六、確定等次
  考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)被考核人個(gè)人自評(píng)和民主評(píng)議情況,對(duì)被考核人進(jìn)行量化考評(píng),并計(jì)算出綜合量化總分,以分值高低及優(yōu)秀限額確定考核等次。
  ——年,我系統(tǒng)共___名職工參加考核,考?si飾猒__%。根據(jù)優(yōu)秀比例不得突破總?cè)藬?shù)的__%,同時(shí)各類人員的優(yōu)秀比例不得相互侵占的要求,確定出優(yōu)秀等次人員__名。除__名新參加工作人員不定等次外,其余職工考核等次均為稱職及以上。
  七、公示
  我系統(tǒng)對(duì)確定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行了為期_天的公示,公示期間未收到任何情況的反映。
  八、反饋結(jié)果
  考核意見通知到被考核人,征求本人意見,并要求職工如有異議,應(yīng)在__日內(nèi) ……(未完,全文共1613字,當(dāng)前只顯示971字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏藥監(jiān)系統(tǒng)年度考核工作總結(jié)

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