| 標(biāo)題：加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)醫(yī)院人事分配制度改革 |
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思想政治工作就是做人的工作，是轉(zhuǎn)變?nèi)说牧觥⒂^點(diǎn)、方法的工作，它具有政治性、群眾性、綜合性、實(shí)踐性和應(yīng)用性。醫(yī)院進(jìn)行人事分配制度的改革，必然會損害少數(shù)人的利益，出現(xiàn)一些暫時的“不合理”現(xiàn)象。如何面對改革后利益格局的調(diào)整，如何面對生存和發(fā)展的重重困難，如何面對優(yōu)勝劣汰的嚴(yán)峻局面，用思想政治工作去引導(dǎo)，促使醫(yī)院改革的積極穩(wěn)妥、全面漸進(jìn)，是醫(yī)院思想政治工作面臨的新課題。 一、改革的思想準(zhǔn)備 1、我國的各級各類醫(yī)院，大都是在計劃經(jīng)濟(jì)條件下建立起來的，醫(yī)院的人員編制、床位數(shù)、工資、福利等等都是按計劃設(shè)定。與快速發(fā)展的社會仍然存在諸多的不適。臃腫的人員結(jié)構(gòu)、低下的工作效率、資源的大量浪費(fèi)、設(shè)備的重復(fù)購置、醫(yī)療市場價格體系的混亂，傳統(tǒng)思維框架的束縛等等諸多問題都遠(yuǎn)未解決。對醫(yī)院人事分配制度改革在領(lǐng)導(dǎo)干部中存在不同程度的畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，在職工中存在觀望態(tài)度甚至抵觸情緒，其原因就是思想不解放，觀 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略684字，正式會員可完整閱讀）…… 2、一般號召與個別指導(dǎo)相結(jié)合。思想政治工作常常給人一種簡單的“上傳下達(dá)”的感覺，上級的精神、政策、指示常常通過書面文件、大會、報告等形式對廣大職工進(jìn)行普遍性的宣傳、動員、教育，使其了解形勢，提高覺悟、激發(fā)熱情，“面”上收效顯著，但“點(diǎn)”上收效不一，甚至適得其反。所以要運(yùn)用非政治化的方式間接地“灌輸”，潤物無聲，潛移默化。思想政治工作要因人制宜，在一般號召的同時，更需要個別指導(dǎo)來作為思想政治工作的延伸和具體化。 3、領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾決策相結(jié)合，越是改革攻堅階段和發(fā)展關(guān)鍵時期，越要發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作優(yōu)勢，越要發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督，民主管理和民主參與作用。發(fā)動群眾、相信群眾、依靠群眾。在制定改革方案時，要廣泛征求職工群眾的意見和建議，最后方案交職代會討論通過。實(shí)踐證明，群眾一旦認(rèn)識到改革方案與自己的切身利益相一致時，就會理解、信任、支持，從而減少工作阻力，增強(qiáng)工作動力。 4、思想工作與制度建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作是以尊重人為軸心，以理解人、幫助人為外圈的一個不斷上升的過程，立足于耐心的教育和正面的引導(dǎo)，但它不是萬能的，還必須同國家的法律法規(guī)、醫(yī)院的規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，對人的思想和行為做必要的限制和約束。在按照新的《醫(yī)院財務(wù)制度》實(shí)行成本核算，改革收入分配制度時，要將思想道德教育、精神文明建設(shè)等“軟指標(biāo)”與業(yè)務(wù)收入“硬指標(biāo)”一同納入評比考核指標(biāo)，強(qiáng)化院科兩級責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，加大教育和管理力度。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》，自覺規(guī)范服務(wù)行為，抵制不正之風(fēng)。實(shí)行“醫(yī)藥分開核算，分別管理”制度，切實(shí)降低用藥成本，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。 三、改革力避的幾個問題 1、一是力避以經(jīng)濟(jì)利益為唯一選擇，在制定分配方案時，要力避單純追求經(jīng)濟(jì)收入，向經(jīng)濟(jì)指標(biāo)傾斜，這樣容易導(dǎo)致部分醫(yī)務(wù)人員忽視社會主義醫(yī)院的根本目的，給病?si伊惺輾嚴(yán)钅炕虺曜際輾眩灰蠆∏樗瓚晃獨(dú)目叩狄┢罰目觳橄钅�，渣w硬≡輩緩俠碭旱�。甚帜橍溨个兵爺罈栕幦而又暂无钱江h(huán)訓(xùn)牟∪吮煌期玫南窒�。磦蝤违背了医院的根本字u肌Ｄ殼笆滓氖且巖┢肥杖氪涌剖易蓯杖肟己酥副曛刑蕹隼�，紗洋效率、质量、行肪i戎副甑目己肆Χ取?br> 2、二是力避簡單粗糙的操作。在制定“減員增效，轉(zhuǎn)崗分流”措施時，一定要認(rèn)真證論、慎重考慮，切忌照搬企業(yè)下崗模式，力避簡單粗糙操作，挫傷職工積極性，更不能不分需要與否搞“一刀切”。在實(shí)行分流時，必須以確保正常醫(yī)療工作為前提。因事 ……（未完，全文共2956字，當(dāng)前只顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)醫(yī)院人事分配制度改革） 上一篇：鎮(zhèn)人民武裝部致解放軍戰(zhàn)士春節(jié)慰問信 下一篇：鎮(zhèn)2006年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告 |