| 標(biāo)題：資產(chǎn)管理處設(shè)備供應(yīng)科科長(zhǎng)競(jìng)職報(bào)告 |
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委： 大家好！ 我是_ 號(hào)考生，現(xiàn)年35歲，中共預(yù)備黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，中文專業(yè)，現(xiàn)任教務(wù)處專職秘書。我競(jìng)爭(zhēng)的職位是新成立的資產(chǎn)管理處設(shè)備供應(yīng)科副科長(zhǎng)。 我之所以報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位，主要有以下幾點(diǎn)考慮： 一、學(xué)院黨委決定實(shí)施第二輪人事制度改革，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，公平、公正、公開 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略274字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 如果這次競(jìng)崗成功，我在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，在同事們的支持、配合下，著重從以下幾方面做好科室工作： 一、堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為師生服務(wù)”的原則，以服務(wù)于學(xué)院的中心工作和服務(wù)于師生作為科室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。 二、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，由以前的獨(dú)立工作向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)科內(nèi)同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步， 事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。第二是實(shí)現(xiàn)工作思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論修養(yǎng)。另一方面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷完善自己，使自己更能勝任本職工作。 四、加強(qiáng)廉政建設(shè)。廉政是做好供應(yīng)科長(zhǎng)的必備要求，主要是從思想上樹立起拒腐防變的長(zhǎng)城，嚴(yán)于律己，規(guī)范言行，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，不貪 不占，自覺(jué)過(guò)好名利關(guān)、金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)。 五、明確部門工作職責(zé)，進(jìn)一步完善工作制度，編制工作流程，以制度建設(shè)促進(jìn)科室 ……（未完，全文共1182字，當(dāng)前只顯示711字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏資產(chǎn)管理處設(shè)備供應(yīng)科科長(zhǎng)競(jìng)職報(bào)告） 上一篇：幼兒園副園長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 下一篇：供電所創(chuàng)建青年文明號(hào)工作總結(jié) |