| 標(biāo)題：落實(shí)職工素質(zhì)工程從基礎(chǔ)做起(郵政) |
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各位領(lǐng)導(dǎo)、大家好： 我發(fā)言的題目是：落實(shí)職工素質(zhì)工程從基礎(chǔ)做起。 管局第_次黨代會報(bào)告曾經(jīng)提出：今后四年全局工作的總體思路是“一四三一”，其中全面提高職工素質(zhì)，將做為今后一個時(shí)期的重要工作。和平門郵局根據(jù)管局、區(qū)局對此項(xiàng)工作的總體布署，結(jié)合自身特色，以落實(shí)機(jī)制抓載體，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動為落角點(diǎn)，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程，努力提高職工素質(zhì)。 為了將“創(chuàng)爭”活動做的更加扎實(shí)、具體，我局首先在全體職工中開展了調(diào)查研究即：在全局職工中發(fā)放職工“個人成才規(guī)劃” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略423字，正式會員可完整閱讀）…… 二、確立領(lǐng)導(dǎo)體系 制定活動方案 為了深入貫徹落實(shí)管局提出的“一四三一”總體工作，建立健全職工素質(zhì)工程，推動“創(chuàng)爭”活動的深入開展。我局成立了支局學(xué)習(xí)型組織、知識型職工評審委員會，委員會由支局各班組長和職工中有大本以上學(xué)歷的人員組成，此外,成立“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。本著４個原則制定“創(chuàng)爭”方案，即堅(jiān)持“創(chuàng)新”的原則，將“創(chuàng)爭”與實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合；堅(jiān)持“唯護(hù)”的原則，即緊緊圍繞為職工辦實(shí)事；堅(jiān)持“發(fā)展”的原則，即把發(fā)展與滿足職工日益增長的文化需求相結(jié)合，主動組織一些行之有效的活動吸引職工參加；堅(jiān)持“共建”的原則，即黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，全員參加。 三、分層次制定規(guī)化 做到組織到位 我局制定了詳細(xì)的“創(chuàng)爭”計(jì)劃、班組制定“創(chuàng)爭”目標(biāo)、職工個人制定“個人成才規(guī)劃”。通過“創(chuàng)爭”活動的開展到2008年力爭達(dá)到： 1、全局100%的職工要具備高中以上學(xué)歷，其中大專生占50%以上。 2、全局100%的職工要掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用。 3、60%的青年職工要掌握計(jì)算機(jī)和電腦網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用。 4、在全局職工中普及英語教學(xué)，力爭5%的青年職工參加國家級別的英語考試。 5、使支局從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和操作水平在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高一個技術(shù)等級。 6、續(xù)開展“拜師學(xué)藝”活動和“星級營業(yè)員評選”活動，以培樹新人為目的，造就一批批服務(wù)骨干和服務(wù)明星． 四、建立獎評機(jī)制 提供可靠保障 我局將每半年一次開展的“星級營業(yè)員評選、最佳微笑服務(wù)”的評選活動與“創(chuàng)爭”活動結(jié)合起來，設(shè)立“星級營業(yè)員獎勵”機(jī)制，設(shè)立“鼓勵職工自學(xué)成材獎勵”機(jī)制，制定詳實(shí)的企業(yè)人才的成長規(guī)劃及獎勵細(xì)則，凡是通過業(yè)余時(shí)間內(nèi)獲得大專以上文憑的同志均得到支局的物質(zhì)獎勵，業(yè)務(wù)技能、五筆錄入速度、英語水平納入星級評選的考評中。 五、抓載體推動“創(chuàng)爭”活動的開展 1、以宣傳弘揚(yáng)勞模精 ……（未完，全文共4567字，當(dāng)前只顯示1099字，請閱讀下面提示信息。收藏落實(shí)職工素質(zhì)工程從基礎(chǔ)做起(郵政)） 上一篇：郵電局保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 下一篇：民警創(chuàng)平安城市構(gòu)和諧社會表態(tài)發(fā)言 |