| 標題：記市委副秘書長市委市政府機關(guān)事務管理處主任先進事跡材料 |
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默默耕耘寫春秋 記市委副秘書長市委市政府機關(guān)事務管理處主任事跡 在賓館總經(jīng)理崗位上，他神奇地將一個舉步維艱年營業(yè)收入僅200萬元、負債卻高達220萬元的政府招待所，打造成年收入1200萬元、創(chuàng)利稅200多萬元的三星級賓館，并成為__服務行業(yè)的旗艦，出色完成了多位黨和國家領(lǐng)導人及數(shù)百位省部級領(lǐng)導干部來懷接待任務。挑起__市委市政府機關(guān)事務管理處主任重擔后，他大膽改 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字，正式會員可完整閱讀）…… 這是組織對他的信任，但更多的是一種考驗。因為身處地委行署大院深處的天生不足，加之管理滯后等諸多因素，××*上任時的賓館，全年營業(yè)收入僅200萬元，而負債卻高達220萬元，當時連水電費都無力支付。20多個債主成天堵在總經(jīng)理辦公室討債，員工人心渙散，企業(yè)發(fā)展陷入低谷。面對困難，××*沒有退卻，白天，他深入到一線調(diào)查研究，文章版權(quán)歸大 秘書網(wǎng)作者所有!晚上，促膝傾聽員工的意見和建議。一個星期后，在員工大會上，他在冷靜地指出賓館所面臨的困難的同時，也客觀地分析了發(fā)展的大好機遇，他懇請員工和自己一道“堅定信心，振奮精神，團結(jié)一致，共度難關(guān)”，其用情之真，求進之切，極大地鼓舞了員工們的士氣。 在××*的管理理念中，企業(yè)發(fā)展既要體現(xiàn)人文關(guān)懷，又要講究科學規(guī)范，更需要一種開拓創(chuàng)新的膽識。在員工大會之后，××*對賓館管理進行了大刀闊斧地改革，改革用人和分配制度，打破身份界限，實行全員聘用，推行員工與崗位雙向選擇，能者上庸者下；在分配上，實行以崗定薪，工資獎金與經(jīng)營效益掛鉤；在日常管理上，加強員工培訓，規(guī)范崗位服務，遵守 ……（未完，全文共6957字，當前只顯示838字，請閱讀下面提示信息。收藏記市委副秘書長市委市政府機關(guān)事務管理處主任先進事跡材料） 上一篇：工會主席在礦業(yè)集團公司工會工作會議上的報告 下一篇：2007年旗人民政府工作報告 |