標題:設(shè)計院優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料

  同志,男,52歲,中共黨員,現(xiàn)任設(shè)計院黨委書記。他長期從事黨的思想政治工作,始終堅持以馬列主義、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,不斷研究和探索新形勢下思想政治工作新特點、新規(guī)律,創(chuàng)造性地開展思想政治工作,充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督支持保證作用,著力解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題,對促進兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。在思想政治崗位上創(chuàng)造了突出業(yè)績,被廣大干部職工譽為“黨的好干部,職工的貼心人”。2003-2005年,他連續(xù)三年被評為局優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
  一、勤于學習,勇于實踐,當好班子帶頭人
  作為企業(yè)黨委的一把手,××同志清醒地認識到只有理論上成 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略527字,正式會員可完整閱讀)…… 
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上創(chuàng)新。對于院黨委確定的年度政治工作要點實行目標化管理,并且很抓落實,與生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同檢查、同考核,改變了過去黨務(wù)工作考核無依據(jù)、過程不規(guī)范的弊端,促使了黨務(wù)各項工作上水平,確保了黨委各項目標的實現(xiàn)。二是在機構(gòu)改革上大膽創(chuàng)新。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要,保證企業(yè)長期健康的持續(xù)發(fā)展,他帶領(lǐng)班子成員,認真研究制定改革方案,在保證職工利益和確保穩(wěn)定的前提下,對機關(guān)機構(gòu)進行了改革,將機關(guān)職能劃分為職能科室和服務(wù)部門,使院機關(guān)部門的職責更加清晰,工作程序更加協(xié)調(diào),人員更加精干,一方面提高了管理骨干的待遇,另一方面,緩解了一線生產(chǎn)人員與機關(guān)管理人員在收入上的矛盾,從而使工作效能大幅度提高。
  三、積極開展精神文明創(chuàng)建活動
  ××同志帶領(lǐng)黨委一班人,從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,深刻認識精神文明創(chuàng)建活動的重要性,始終堅持把精神文明建設(shè)作為一件大事來抓。一是加強組織領(lǐng)導,成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組,各基層單位的主要領(lǐng)導作為精神文明建設(shè)第一責任人,明確了工作目標。他還十分注意發(fā)揮工會和團組織的作用,大力支持工會、共青團積極開展職工之家和“青年文明號”創(chuàng)建活動。全院每年召開兩次職代會,研究討論全院的工作總結(jié)和工作要點,研究審議全院的“十一五”發(fā)展規(guī)劃。為鼓勵職工參政議政,院黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》,鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,為保證決策的可行性和提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了重要作用。
  他還十分重視輿論導向和宣傳工作,充分利用櫥窗和內(nèi)部刊物報道好人好事,弘揚主旋律,營造積極向上的輿論氛圍。并且以榮辱觀教育活動為契機,在全院干部職工中開展了“知榮辱,樹正風,促發(fā)展”主題教育活動,通過教育活動使全院所有職工在思想上普遍受到了教育,糾正了錯誤觀念,澄清了模糊認識,在工作作風上進一步加強,集體榮譽感和凝聚力進一步增強,職工的基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)進一步提高。
  四、圍繞企業(yè)工作中心,強化思想政治工作。
  他在工作中堅持實事求是、求真務(wù)實的態(tài)度,結(jié)合本單位的工作實際,有針對性地開展思想政治工作。一是注重調(diào)查研究,解決實際問題。通過定期召開黨支部書記會和職工座談會,與職工進行思想交流,及時了解基層情況,從去年下半年到現(xiàn)在,先后深入12個基層單位、30多個作業(yè)現(xiàn)場,同100多名干部職工進行了交談,根據(jù)基層單位的不同情況,有針對性地提出不同的要求和目標,較好地調(diào)動了干部職工的工作熱情,提高了工作效益。二是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,提高黨員干部素質(zhì),加強執(zhí)政能力建設(shè) ……(未完,全文共2277字,當前只顯示1371字,請閱讀下面提示信息。收藏設(shè)計院優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料

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