標(biāo)題:2007年度村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施意見(jiàn)

  關(guān)于2007年度村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制
  考核實(shí)施意見(jiàn)
  各行政村:
  為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,充分調(diào)動(dòng)村主職干部的工作主動(dòng)性和積極性,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,提出2007年村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核意見(jiàn)如下:
  一、考核對(duì)象:
  村三委會(huì)主職干部。
  二、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
  分基本分、獎(jiǎng)勵(lì)分、否定分三類進(jìn)行考核。
  (一)基本分:以100分制計(jì)算,80分為合格。具體考核計(jì)分情況見(jiàn)附件。
 。ǘ┆(jiǎng)勵(lì)分:
  1、發(fā)展經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng):新增效益農(nóng)業(yè)連片30畝以上,各獎(jiǎng)2分;50畝以上,各獎(jiǎng)5分。
  2、組織建設(shè)獎(jiǎng):新建村綜合樓,各獎(jiǎng)3分;組織建設(shè)工作創(chuàng)新得到市級(jí)有關(guān)部門(mén)肯定的村主職干部各獎(jiǎng)5分。
  3、社 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略539字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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任務(wù)得3分,少一人扣1分。
  5、做好農(nóng)村生活垃圾集中處理工作得3分。
  22
  基層組織建設(shè)
  1、村兩委班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),認(rèn)真執(zhí)行兩委工作制度得5分,否則不得分。
  2、發(fā)展黨員得5分,連續(xù)兩年不發(fā)展的扣3分;三年以上不發(fā)展黨員的扣5分;發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)扣2分。
  3、認(rèn)真開(kāi)展無(wú)職黨員“三定一爭(zhēng)”活動(dòng)得2分,“三會(huì)一課”開(kāi)展正常得3分;會(huì)議記錄完整得1分。
  4、按時(shí)交納黨費(fèi)得2分。
  5、搞好“新世紀(jì)村部規(guī)范化建設(shè)工程”得3分,否則不得分。
  6、每年召開(kāi)民主懇談會(huì)二次,并開(kāi)展村主職干部述廉評(píng)廉工作的得2分,否則不得分。
  7、團(tuán)、婦組織活動(dòng)正常得2分,否則不得分。
  8、參與鎮(zhèn)黨員志愿者中心活動(dòng),活動(dòng)每缺1次扣2分,不推行“雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)(即黨員聯(lián)系富裕戶、聯(lián)系貧困戶,黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富)的扣3分。
  9、村務(wù)公開(kāi)等民主管理制度健全得8分,財(cái)務(wù)報(bào)帳每月1次,每缺一次扣1分;村務(wù)公開(kāi)不到位的扣3分;因村財(cái)務(wù)問(wèn)題引起村民上訪的到鎮(zhèn)扣5分,到市扣8分。
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  社會(huì)
  穩(wěn)定
  1、每發(fā)生一起市級(jí)集體上訪扣10分,每發(fā)生一起個(gè)人越級(jí)上訪扣5分,紹興市、省、國(guó)家級(jí)分別扣8分、10分、15分。
  2、村主職干部落實(shí)管理重點(diǎn)信訪人員,信息不暢,阻止不到位的扣5分。
  3、矛盾調(diào)處不力,移交鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)的每起扣2分;因調(diào)處不及時(shí),導(dǎo)致產(chǎn)生刑事案件的每起扣5分;發(fā)生惡性刑事案件或致人死亡的扣10分。
  4、每發(fā)生一起農(nóng)業(yè)、工業(yè)安全生產(chǎn)人員傷亡事件,每起扣5分。
  20
  村務(wù)
  管理
  1、完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療任務(wù)得3分,抓好有序用電得3分,否則不得分。
  2、完成勞動(dòng)合同簽訂,抓好勞動(dòng)用工管理、工資清欠等工作得5分,發(fā)生勞資糾紛,沒(méi)有及時(shí)調(diào)處上交到鎮(zhèn)的,每例扣1分;出現(xiàn)使用童工的,每例扣3分。
  3、落實(shí)山林防火隊(duì)伍及專職管理人員和工作制度得5分,發(fā)生火災(zāi)不及時(shí)組織撲救或撲救不力的扣3分;發(fā)生住房火災(zāi)的,每例扣2分。
  4、按時(shí)參加鎮(zhèn)政府召開(kāi)的會(huì)議得3分,每缺一次扣1分。(除請(qǐng)假外)
  5、未按規(guī)定程序進(jìn)行工程發(fā)包的,每例扣5分,造成嚴(yán)重影響的扣10分。
  6、落實(shí)村級(jí)護(hù)村隊(duì)和交通安全信息員,及時(shí)維護(hù)、保障村民生命財(cái)產(chǎn)安全,得3分。
  7、做好封存或改作他用的小廟小庵的監(jiān)管,監(jiān)管不力導(dǎo)恢復(fù)原貌的扣5分,造成嚴(yán)重影響的扣10分。
  8、抓好禽流感防控工作,出現(xiàn)疫情不及時(shí)上報(bào)的扣5分,未按上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定處 ……(未完,全文共2327字,當(dāng)前只顯示1400字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2007年度村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施意見(jiàn)

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