標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行外出人員計生管理村干部責(zé)任包干制的做法

　　___鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，外出打工育齡人員逐年增多，2004年外出打工育齡人員達(dá)到5600多人。如何管好這些外出育齡人員，成為___計生工作的頭等大事。鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)___實際，緊緊圍繞“繼續(xù)加強基層基礎(chǔ)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個目標(biāo)，理清思路、突出重點，通過調(diào)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略232字，正式會員可完整閱讀）……　
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8組，由每一位村干部負(fù)責(zé)包干一組。在分組問題上盡量不讓村干部與其親屬分在一組，以避免工作處于被動。三是落實責(zé)任。分組后，村支部與每一位村干部簽訂計生管理目標(biāo)責(zé)任書，同時實行獎懲制度。新一村在村級經(jīng)濟(jì)相當(dāng)薄弱的情況下，設(shè)立計生專項獎勵基金，對順利完成全年任務(wù)，沒有出現(xiàn)計劃外生育的，給予一次性獎勵300元，反之，每出現(xiàn)一個計劃外生育，將對該組村干部罰款500元。四是每月走訪。簽訂責(zé)任書后，要求每位村干部每月定期對所管外出流動人員進(jìn)行一次走訪，及時、準(zhǔn)確地了解近況，并進(jìn)行記錄。對外出打工較遠(yuǎn)，確實不能親自走訪的，要求進(jìn)行一次電話溝通，真誠地與其談心，幫助釋疑解惑，并要多方了解其生活近況，力爭獲得第一手資料。五是定期匯報。村支部每季度末召開一次全體干部會議，專題研究全村計生工作。每位村干部將一季度以來本組情況進(jìn)行匯報、交流，集思廣義，共同研究對策。對確有苗頭的，村支部將集中力量對其調(diào)查走訪，力爭及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。
　　實行村干部包干制度后，使全村計生工作出現(xiàn)了新的局面，全年沒有發(fā)生一例計劃外生育，計生符合率達(dá)到了100 ……（未完，全文共1002字，當(dāng)前只顯示603字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行外出人員計生管理村干部責(zé)任包干制的做法）

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