標題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部崗位責任制月考核辦法 |
xx鎮(zhèn)機關干部崗位責任制月考核辦法 各辦公室、工作中心: 為認真落實各項工作任務,營造爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制和求真務實的氛圍,努力建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理_,結合我鎮(zhèn)實際,制定本辦法。 一、考核對象:全體機關干部 二、考核內容: 考核內容共分值班考勤制度(20分),會議制度(5分)、中心工作(15分)、_(10分)、計劃生育(15分)、城建管理(10分)、安全生產(15分)、勞動用工(10分)等五項,并設置倒扣分?己丝偡100分,每分10元。除倒扣分外,扣完本項得分為止。 三、 考核方式: 由各分管領導負責職范圍內的考核,由值班領導會同黨政辦負責值班、住勤制度落實情況的考核。 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略547字,正式會員可完整閱讀)…… 黨政辦 社會穩(wěn) 定 10 1、對發(fā)生的各類矛盾糾紛,不及時調處,導致矛盾激化的,每例扣2分;因高處不力,導致糾紛由民事轉化為刑事或當事人自殺的,每例扣3分;發(fā)生殺人等重大刑事案件的每例扣5分; 2、信訪到諸暨市級的,每例扣2分,到紹興市的每例扣3分,到省級的,每例扣4分,到國家級的每例扣5分,因處理不力出現(xiàn)重復信訪的每例扣4分。因信息不靈,出現(xiàn)越級信訪,加倍扣分。 綜治辦 城建管理 10 1、私人建房放樣駐村指導員必須到場,否則扣2分;在建造過程中,發(fā)生放樣后移位或未按村鎮(zhèn)規(guī)劃建造,未及時制止的每起扣3分;上告到市有關部門的每起扣5分。 2、違法用地、老房拆翻建、違法加層等信息不靈,不及時上報,制止不力,反映到城建辦(國土所、城建中隊)的每例扣2分,到市有關部門扣3分。 3、非法挖沙、非法填(。┩恋刃畔⒉混`,不及時上報,制止不力,反映到鎮(zhèn)的每例扣1分,反映到市每例扣2分。 城建辦 計劃生 育 15 1、每出現(xiàn)一例大月份引產駐村干部扣5分,聯(lián)村計生專干扣2分。 2、及時掌握外出未征收違法生育對象線索,及時配合計生專干做好違法生育對象的調查材料,違法生育上報三個月后未立案的每例駐村指導員扣3分。 社會服務中心 項目 分值 評 分 標 準 考核責任辦 扣分項目 得分 安全生產 15 1、抓好安全生產工作,凡出現(xiàn)勞動傷亡事故的,傷殘1人扣3分,死亡1人扣10分。不簽訂安全責任書的扣3分,整改不力的扣3分。 2、發(fā)生水庫安全事故的每例扣2分,造成重大損失或人員死亡的扣10分。 3、發(fā)生安全生產事故,沒有及時到場處理的扣10分。 4、發(fā)生森林火災沒有及時到場的每例扣5分,未及時組織人員撲救,造成過火面積大或人員死亡的扣10分。 5、抓好農村家宴管理,發(fā)生集體食物中毒的,扣5分;50人以上集體中毒或人員死亡的,加倍扣分。 7、發(fā)生以上事故較大的,相關職能管理人員相應扣分。 經濟發(fā)展辦 勞動用工 10 1、要求務工1個月以上簽訂勞動合同,3個月以上未簽訂勞動合同的每例扣2分。 2、出現(xiàn)使用童工情況的每例扣3分。 3、工資清欠問題處理不力上交勞管所的每例扣1分,上交市勞動局的每例扣2分。 4、上報市勞動局的勞資糾紛,沒有簽訂勞動合同的每例扣3分。 經濟 ……(未完,全文共2362字,當前只顯示1421字,請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部崗位責任制月考核辦法) 上一篇:八一建軍節(jié)軍營話劇小品 下一篇:公司2007豬年新春致辭 |