| 標(biāo)題：把社會(huì)主義榮辱觀貫穿于貪財(cái)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)之中 |
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胡 錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，樹立了社會(huì)主義道德建設(shè)的新標(biāo)桿，為加強(qiáng)社會(huì)主義思想教育開辟了新途徑，使教育人有了更為明確的方向，選用人有了更為明晰的標(biāo)準(zhǔn)，管理人有了更為具體的要求，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。組織部門必須把樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀的要求落實(shí)到教育人、選用人和管理人的各項(xiàng)工作中去，努力做社會(huì)主義榮辱觀的積極倡導(dǎo)者、模范實(shí)踐者和自覺推動(dòng)者。 打牢育“德"這個(gè)基礎(chǔ) 古人云：“德者，事業(yè)之基�！敝獦s明恥是一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，既是一個(gè)人安身立命的根本，也是其道德修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。對于黨員干部來說，有了好的道德修養(yǎng)作保證，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣；對于組織部門來說，抓好了育“德”這個(gè)基礎(chǔ)，就抓住了干部素質(zhì)的核心，就抓住了干部思想作風(fēng)建設(shè)的首要問題。把育“ ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略645字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 打牢育“德”這個(gè)基礎(chǔ)，樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，對黨員干部來說，核心是要解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題，重點(diǎn)要解決好為民、務(wù)實(shí)、清廉的問題。一要堅(jiān)持為民。作為一名黨員干部，只有牢固樹立“民本”思想，始終以服務(wù)人民為榮，才能對人民群眾有真感情，把官職視為為人民服務(wù)的崗位，把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的工具，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要堅(jiān)持務(wù)實(shí)。只有把誠實(shí)守信作為一種“官德”來培育，大力倡導(dǎo)講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，才能使黨員干部少一些浮躁、多一些實(shí)干，撲下身子抓落實(shí)、促發(fā)展。三要堅(jiān)持清廉。每一位干部只有把遵紀(jì)守法、艱苦奮斗作為光榮，把違法亂紀(jì)、驕奢淫逸作為恥辱，才能做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。 把握用“德”這個(gè)關(guān)鍵 社會(huì)主義榮辱觀不僅明確了干部的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也進(jìn)一步豐富發(fā)展了“德”的內(nèi)涵，為選準(zhǔn)人用好人提供了新的視角。從實(shí)踐中看，我們在貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t時(shí)，往往對干部的政治標(biāo)準(zhǔn)和能力素質(zhì)要求多，對資歷、學(xué)歷、年齡等任職條件規(guī)定多，而對干部品德修養(yǎng)重視不夠，特別是對干部思想道德考察的內(nèi)容、程序、方法研究不夠，辦法不多，導(dǎo)向不力。按照社會(huì)主義榮辱觀的要求選人用人，讓知榮辱、明是非的干部有市場，有修養(yǎng)、講黨性的干部有舞臺(tái)，有道德、口碑好的干部有地位，有利于弘揚(yáng)一種風(fēng)氣，體現(xiàn)一種政策，樹立一面旗幟，展示一種形象，使選人用人工作贏得干部群眾的信賴和支持。把社會(huì)主義榮辱觀貫徹到選人用人工作中，就是在考察考核干部時(shí)，必須更加注重道德品行，把干部踐行“八榮八恥”和遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，既要看大德，也要看小節(jié)，不能忽略起碼的道德底線；就是在提拔使用干部時(shí)，必須把干部的道德修養(yǎng)狀況作為一個(gè)重要因素，既要重能力更要重德行，既要重政績更要重政德，特別是要重視干部在群眾中的口碑。政治素質(zhì)差、道德品質(zhì)不好的人，即便再“能干”，也決不能提拔重用。要善于用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)看人識(shí)人，全面地、歷史地、客觀地看待干部，把思想政治素質(zhì)包括踐行“八榮八恥”的情況作為干部的本質(zhì)和主流來看待，增強(qiáng)用“德”的剛性，防止和避免重才輕德的傾向。要把握新時(shí)期“德”的科學(xué)內(nèi)涵，將“八榮八恥”細(xì)化為“德”的具體標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)到干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定、環(huán)節(jié)和程序中去，防止“德"的抽象化和空洞化。組織部門要嚴(yán)格貫徹黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，積極推進(jìn)干部選任制度改革，以科學(xué)的制度、民主的方法、堅(jiān)強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)，為黨和人民把好選人用人關(guān)。 抓好管“德"這個(gè)保證 加強(qiáng)管理監(jiān)督，保證各級(jí)黨員干部正確行使權(quán)力，保證黨的干部健康成長，是人民的利益所在，也是貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的必然要求。樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀的工作是否卓有成效，黨員干 ……（未完，全文共2786字，當(dāng)前只顯示1677字，請閱讀下面提示信息。收藏把社會(huì)主義榮辱觀貫穿于貪財(cái)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)之中） 上一篇：《_文選》是加強(qiáng)思想理論建設(shè)最好的教材 下一篇：學(xué)習(xí)_同志中紀(jì)委七次全會(huì)重要講話心得體會(huì)（之三） |