標(biāo)題:2006年人事工作總結(jié)及2007年工作計(jì)劃

  一、2006年主要工作成效
  2006年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市人事局認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和科學(xué)的人才觀,突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,統(tǒng)籌兼顧,狠抓落實(shí),各項(xiàng)人事人才工作取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在:
  1.公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作平穩(wěn)推進(jìn)。組織16000余人參加了公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試驗(yàn)證。公務(wù)員績效考核辦法順利推行,圓滿完成市定目標(biāo),初步建立了較為科學(xué)的公務(wù)員考核新機(jī)制。公務(wù)員登記、參照公務(wù)員法管理審批和工資制度改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真開展行政獎勵工作,推薦表彰獎勵了一批先進(jìn)集體和個人。完成市政府任 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略460字,正式會員可完整閱讀)…… 
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6年市政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》,組織開展了市直事業(yè)單位公開招聘人員工作,共聘用93人。認(rèn)真審核縣市區(qū)政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員方案,公開招聘工作有序開展。首次建立了我市面試考官隊(duì)伍,聘用面試考官248人。
  4.引進(jìn)國外智力工作繼續(xù)保持前列。積極收集申報(bào)引智項(xiàng)目,2006年度全市有32個引智項(xiàng)目被國家和省立項(xiàng)批準(zhǔn),引智項(xiàng)目申報(bào)數(shù)、立項(xiàng)數(shù)居全省前列。鞏固工業(yè)引智成果,進(jìn)一步向農(nóng)業(yè)領(lǐng)域延伸,共實(shí)施引智項(xiàng)目23項(xiàng),接待外國專家34人次,項(xiàng)目執(zhí)行率達(dá)72%,超額完成市定目標(biāo),為所服務(wù)單位較好地解決了技術(shù)難題。同時申報(bào)2007年度引智項(xiàng)目42項(xiàng),申報(bào)項(xiàng)目數(shù)保持全省前列。
  5.大中專畢業(yè)生就業(yè)工作有新進(jìn)展。改進(jìn)完善大中專畢業(yè)生就業(yè)措施,分別聯(lián)合我市5家大中專院校舉辦畢業(yè)生就業(yè)洽談會,并開展網(wǎng)上人才招聘,開通畢業(yè)生網(wǎng)上檔案查詢業(yè)務(wù),出臺選派(聘)機(jī)關(guān)干部和大學(xué)生充實(shí)農(nóng)村兩委班子的實(shí)施意見,推薦的風(fēng)神輪胎公司被確定為全國首批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地,促進(jìn)了大中專畢業(yè)生就業(yè)。全市簽收報(bào)到的大中專畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)75%,超額完成市定目標(biāo)。
  6.軍轉(zhuǎn)干部安置穩(wěn)定工作圓滿完成。繼續(xù)采取先培訓(xùn)考試、再考核安置的辦法,對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行為期三個月的安置前培訓(xùn),報(bào)到軍轉(zhuǎn)干部參訓(xùn)率達(dá)100%。組織營以下軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行封閉考試,根據(jù)考試成績、考核情況和工作需要合理安置,2006年我市接收的計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部均安置到崗到位。加強(qiáng)管理和服務(wù),全市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)率達(dá)72%,超額完成市定目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)政策,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定。
  7.專業(yè)技術(shù)人員職稱工作有新突破。出臺了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格社會化評審工作意見,創(chuàng)新評審方式。出臺了市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員動態(tài)管理試行意見,打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。出臺了農(nóng)村技術(shù)人員職稱評審試行意見,激發(fā)農(nóng)村人才創(chuàng)造活力。堅(jiān)持繼續(xù)教育與職稱評審掛鉤,重新確定繼續(xù)教育培訓(xùn)基地34個,繼續(xù)教育年審159家、5999人。做好專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例審批工作,推行職稱工作信息化建設(shè),嚴(yán)格職稱評審條件,嚴(yán)肅職稱評審紀(jì)律,因不合格退回25人,補(bǔ)充材料82人,假材料被一票否決1 ……(未完,全文共4969字,當(dāng)前只顯示1196字,請閱讀下面提示信息。收藏2006年人事工作總結(jié)及2007年工作計(jì)劃

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