標(biāo)題：煤礦黨群工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

礦業(yè)集團(tuán)有限公司前身為湖南省譚家山煤礦，１９５８年建礦，２００３年改制為湖南省湘潭礦業(yè)公司，２００５年９月更名為湖南省湘潭礦業(yè)集團(tuán)有限公司。四十八年來，湘潭礦業(yè)的歷代建設(shè)者以煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，克服困難，頑強(qiáng)拼搏，自強(qiáng)不息，打下了湘潭礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。昔日簡(jiǎn)陋的小井已建設(shè)成為４對(duì)安全質(zhì)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略259字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：煤礦黨群工作經(jīng)驗(yàn)交流材料   關(guān)愛留守流動(dòng)兒童經(jīng)驗(yàn)交流材料   鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)驗(yàn)交流材料   縣公安局四查活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料   創(chuàng)建“五好”關(guān)工委經(jīng)驗(yàn)交流材料   學(xué)習(xí)貫徹“白國周班組管理法”經(jīng)驗(yàn)交流材料   民政信訪工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)－－履行民政職責(zé) 維護(hù)…   2010年在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話   基層稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好一把手工作經(jīng)驗(yàn)材料   新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流材料   創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料：思路清晰舉措新 … 諧發(fā)展。湘潭礦業(yè)集團(tuán)公司擁有一支１００多人的中層以上管理團(tuán)隊(duì)，由于各自的成長(zhǎng)背景不同，價(jià)值取向不同，因而對(duì)事物的看法和反應(yīng)也不盡一致。要將這樣一個(gè)班子打造成一個(gè)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能引領(lǐng)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)，最重要的任務(wù)是要把整個(gè)班子成員的思想意識(shí)統(tǒng)一到共同的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上來。為此，公司黨委書記、董事長(zhǎng)廖建湘適時(shí)提出了“責(zé)任共同體、利益共同體、感情共同體”的團(tuán)隊(duì)理念并圍繞這一理念展開領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)工作。 　　一、責(zé)任共同，不辱使命 　�。�、要確保一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中健康穩(wěn)定的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，需要全體的企業(yè)人，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子有一種責(zé)任意識(shí)。湘潭礦業(yè)集團(tuán)公司是一個(gè)有著近半個(gè)世紀(jì)歷史的國有企業(yè)，有著沉重的歷史包袱，在管理方式和經(jīng)營意識(shí)上存留著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代沉疴，部分管理人員仍然抱有“吃虧損、享太平、得過且過一輩子”的無為思想，對(duì)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和管理人員在企業(yè)的發(fā)展中應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任都缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。針對(duì)這種情況，公司黨委站在順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的歷史高度，提出了要勇于將企業(yè)置身于社會(huì)的大背景中來審視自身的價(jià)值，要搶抓機(jī)遇，圖謀發(fā)展，要自覺承擔(dān)起對(duì)員工、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，要為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻(xiàn) ……（未完，全文共5587字，當(dāng)前只顯示672字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏煤礦黨群工作經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：解放思想大討論自查報(bào)告 下一篇：2006年組織工作情況匯報(bào)材料