“政治路線確定之后，干部就是決定的因素�！边@句話，是偉大領(lǐng)袖毛主席的著名論述。它不僅對(duì)于當(dāng)時(shí)全黨上下起著激勵(lì)鞭策作用，同樣對(duì)于現(xiàn)階段我黨在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中起著舉足輕重的作用。作為帶領(lǐng)全國各族人民建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的新中國，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)偉業(yè)的廣大干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)這句話都應(yīng)該銘記于心。要把干部決定因素充分體現(xiàn)出來，在加強(qiáng)培養(yǎng)、鍛煉、提高的同時(shí)，更重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是如 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略342字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 工作不可忽視的一個(gè)重要內(nèi)容。目前干部學(xué)習(xí)教育管理還缺少一定的嚴(yán)格性。各級(jí)干部教育主管部門應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，確定各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)干部崗位知識(shí)的儲(chǔ)備目標(biāo)，明確其要達(dá)到的知識(shí)水平。組織部門對(duì)其通過學(xué)習(xí)后是否達(dá)到目標(biāo)要求應(yīng)實(shí)施職能監(jiān)督，定期組織述學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)，把學(xué)習(xí)成績作為提拔使用的依據(jù)之一。其次要加強(qiáng)對(duì)干部工作圈、生活圈、社交圈的監(jiān)督。針對(duì)干部工作的新情況，進(jìn)一步拓寬考察渠道，既要監(jiān)督干部的工作圈，又要監(jiān)督干部的生活圈、社交圈。在方式上可采取公開考察、回訪考察、審計(jì)考察、走訪考察、民主測評(píng)、問卷調(diào)查等。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部的全面情況。第三要加強(qiáng)對(duì)干部干部工作績效的監(jiān)督。對(duì)干部政績的監(jiān)督是新時(shí)期干部監(jiān)督管理工作的重要使命。對(duì)干部工作績效的監(jiān)督能否做到科學(xué)、嚴(yán)密、全面、準(zhǔn)確，直接關(guān)系到干部監(jiān)督工作質(zhì)量的高低。當(dāng)前在干部監(jiān)督工作上存在著諸多誤區(qū)。如：在干部個(gè)人操行上，只要安分守紀(jì)，即使工作業(yè)績差一點(diǎn)，也能進(jìn)入稱職干部的行列；只要班子不出亂子，能夠維持過去的，也能進(jìn)入理想格次等等。這樣容易形成誤導(dǎo)，使一些干部不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂。因此，在實(shí)施對(duì)干部績效監(jiān)督時(shí)，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格考核，具體應(yīng)把握這樣幾點(diǎn)：一是考核內(nèi)容的科學(xué)性。即：不僅要監(jiān)督干部平時(shí)的操行是否規(guī)范，更要注重監(jiān)督干部任期目標(biāo)任務(wù)的完成情況，為本地區(qū)、本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的情況；二是考核手段的靈活性。按照目標(biāo)要求，運(yùn)用定性與定量、考察與考核、評(píng)議與審計(jì)等相結(jié)合的方法，進(jìn)行綜合考核。三是考核標(biāo)準(zhǔn)的可比性。按照分級(jí)分類的原則，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在不同層次、不同基礎(chǔ)條件下所創(chuàng)造的 ……（未完，全文共3688字，當(dāng)前只顯示887字，請閱讀下面提示信息。收藏做好新形勢下干部監(jiān)督工作之我見）
上一篇：在全市食品質(zhì)量安全監(jiān)管會(huì)議上的講話（質(zhì)監(jiān)）
下一篇：食品安全局局長述職報(bào)告 |