| 標(biāo)題：縣財(cái)政局創(chuàng)建青年文明號(hào)工作匯報(bào) |
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××縣財(cái)政局現(xiàn)有干部職工58名，平均年齡30歲，大專以上文化程度占75%。在省財(cái)政廳、團(tuán)省委等上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下，全局干部職工圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)一致，與時(shí)俱進(jìn)，瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，財(cái)政工作取得了一個(gè)又一個(gè)的輝煌。先后受到省委、省政府、省財(cái)政廳、市委、市政府、市財(cái)政局、縣委、縣政府的多次表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 一、嚴(yán)格責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí) 我局榮獲省級(jí)青年文明號(hào)之后，自逼加壓，再攀新高，在機(jī)關(guān)內(nèi)部扎扎 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略370字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三個(gè)機(jī)制：一是激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持“以職定人，以崗定責(zé)”，與每個(gè)股(室)、中心簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，量化分解了各項(xiàng)工作，考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)金分配掛鉤，與評(píng)優(yōu)晉級(jí)掛鉤。由于職責(zé)明確，各股(室)、中心都能嚴(yán)格要求、盡職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是考核機(jī)制。采取“一月一小結(jié)，一季一考評(píng)，年終總評(píng)比”的辦法，每季度都要對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)各股(室)、中心進(jìn)行一次打分排隊(duì)。由于工作考核做到經(jīng)�；⒅贫然湍繕�(biāo)化，使各部門都能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，看到差距，并盡快得以改進(jìn)。三是監(jiān)督機(jī)制。實(shí)行承諾公示制，把本職工作和創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督電話都向社會(huì)公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在半年和年度工作總結(jié)時(shí)，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、縣直各有關(guān)單位發(fā)放征求意見卡，設(shè)立征求意見箱，傾聽各方面的意見和反映，對(duì)廣大群眾的意見和建議本著有則改之，無(wú)則 ……（未完，全文共3997字，當(dāng)前只顯示962字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣財(cái)政局創(chuàng)建青年文明號(hào)工作匯報(bào)） 上一篇：街道黨務(wù)公開預(yù)公開制度 下一篇：某鎮(zhèn)2006年基層組織工作情況匯報(bào) |