標(biāo)題：如何提高稅務(wù)干部的素質(zhì)

　　稅務(wù)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是貫徹黨的稅收政策法規(guī)，組織財(cái)政收入的骨干力量，是國家宏觀控制微觀搞活的橋梁和紐帶�；鶎佣悇�(wù)干部處在征管第一線，直接與納稅人接觸，其素質(zhì)高低不僅影響稅收事業(yè)的發(fā)展，而且有損于黨在群眾中的威望。這個(gè)問題各級領(lǐng)導(dǎo)都很重視，本文就此談點(diǎn)淺見。
　　一、干部素質(zhì)方面存在的主要問題
　　近幾年，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過行風(fēng)建設(shè)、“形象工程”活動(dòng)和黨風(fēng)廉政責(zé)任制　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略327字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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目的不清，跑官要官，只講名利地位，只圖個(gè)人升遷，作風(fēng)漂浮，脫離群眾，脫離實(shí)際，官僚主義，形式主義嚴(yán)重。少數(shù)年輕干部對黨和人民奮斗的歷史經(jīng)驗(yàn)不夠了解，從小到大生活在優(yōu)越的條件中，工作一帆風(fēng)順，沒有經(jīng)過艱苦的磨煉和生活的挫折，認(rèn)為自己有了“鐵飯碗”，工作處于主動(dòng)，忘記了黨的宗旨，當(dāng)自己的利欲達(dá)不到滿足時(shí)，就盛氣凌人，利用手中的權(quán)力，干擾納稅人生產(chǎn)經(jīng)營。有的干部放松了主觀世界的改造，經(jīng)不住金錢、物欲、美色的誘惑，不但自甘墮落，甚至走上了犯罪道路，敗壞了稅務(wù)干部在群眾中的形象。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。不少干部稅收政策水平低，對征管程序掌握得不全面，政策似懂非懂，缺乏扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。己過“不惑之年”的干部，感更自己年齡大進(jìn)步無望，不愿接受新事物，工作處于應(yīng)付狀態(tài)，缺乏“老驟伏櫪志在千里，烈士暮年，壯心不己”的雄心，稀里糊涂混日子。有的干部培訓(xùn)時(shí)不認(rèn)真，業(yè)余時(shí)間不愿學(xué)，工作起來不會(huì)用等等。凡此種種，均不利于稅收事業(yè)的發(fā)展。因此，提高基層稅務(wù)干部的素質(zhì)是當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
　　二、提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的途徑
　　筆者認(rèn)為，提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的途徑不外乎兩個(gè)方面：一是主觀努力，二是客觀創(chuàng)造。
　　（一）主觀努力。每個(gè)基層稅務(wù)干部都必須銘記，我國己進(jìn)入實(shí)施現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略時(shí)期。這一時(shí)期，稅收擔(dān)負(fù)著保證財(cái)政收入穩(wěn)定增長，發(fā)揮宏觀調(diào)控功能，調(diào)節(jié)社會(huì)分配和維護(hù)_的重大歷史使命。稅務(wù)機(jī)關(guān)將實(shí)施“科技興稅”戰(zhàn)略，依靠電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化技術(shù)手段強(qiáng)化稅收管理，提高征管效率和質(zhì)量。通過征管 ……（未完，全文共3530字，當(dāng)前只顯示850字，請閱讀下面提示信息。收藏如何提高稅務(wù)干部的素質(zhì)）

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