| 標(biāo)題：淺析加強(qiáng)改制企業(yè)的工會(huì)工作 |
|
黨的十六屆三中全會(huì)提出要“使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。”國(guó)有企業(yè)改制，就是要通過(guò)深化產(chǎn)權(quán)制度、用工制度改革這兩大突破口，解決好國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任、國(guó)有企業(yè)對(duì)全民所有制職工承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的兩個(gè)問(wèn)題，從而使國(guó)有企業(yè)真正成為法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，真正走向市場(chǎng)；使全民所有制職工從企業(yè)人轉(zhuǎn)化為社會(huì)人，真正走向勞動(dòng)力市場(chǎng)。國(guó)有企業(yè)改制是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，涉及到出資人、債權(quán) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1．源頭參與不力，國(guó)家、職工利益保護(hù)不充分 �。牐牻陙�(lái)，國(guó)有企業(yè)改制工作按照中央確定的方針政策，取得顯著成效。但由于改革措施還不配套，規(guī)則還不健全，國(guó)有企業(yè)改制工作中仍存在著低估賤賣(mài)、暗箱操作、隱匿資產(chǎn)、自買(mǎi)自賣(mài)、提供虛假會(huì)計(jì)資料等違法違規(guī)行為，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。雖然上級(jí)工會(huì)要求企業(yè)工會(huì)在資產(chǎn)評(píng)估中全過(guò)程參與，但事實(shí)上，企業(yè)工會(huì)往往是參與不上，監(jiān)督不了，職工也無(wú)法知情。 �。牐犃硗�，職工利益在企業(yè)改制時(shí)受損的情況較為突出，一是對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償太少，難以體現(xiàn)出對(duì)國(guó)有企業(yè)職工幾十年貢獻(xiàn)的補(bǔ)償；二是部分企業(yè)違背職工自愿入股的原則；三是部分企業(yè)對(duì)職工欠債較大，無(wú)力償還對(duì)職工的欠賬，無(wú)力補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、無(wú)力償還拖欠職工的醫(yī)療費(fèi)等。 �。�2．改制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)有弱化的趨向 �。犽S著國(guó)有企業(yè)改制面的不斷擴(kuò)大，改制企業(yè)不斷增加，按說(shuō)改制企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)也應(yīng)同步加強(qiáng)。但事實(shí)上，一些改制企業(yè)撤并工會(huì)組織的現(xiàn)象比較突出，尤其是以租賃、承包經(jīng)營(yíng)和出售形式實(shí)行公有民營(yíng)的企業(yè)，撤并工會(huì)組織的現(xiàn)象更為嚴(yán)重；改制企業(yè)工會(huì)干部“兼職化”傾向也很突出，難以騰出時(shí)間和精力從事工會(huì)工作；部分改制企業(yè)工會(huì)工作受到削弱，企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的渠道不暢通，機(jī)制不健全，職代會(huì)形同虛設(shè)，職工董事、職工監(jiān)事成了擺設(shè)。 �。牐�3．現(xiàn)有職代會(huì)制度面臨新形勢(shì)、新情況的挑戰(zhàn) 近年來(lái)，伴隨著國(guó)有企業(yè)改制步伐的加快，在國(guó)有企業(yè)實(shí)行了幾十年的職代會(huì)制度也面臨著新 ……（未完，全文共6961字，當(dāng)前只顯示838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺析加強(qiáng)改制企業(yè)的工會(huì)工作） 上一篇：永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性 全面落實(shí)司法為民要求 下一篇：xx安委會(huì)第x次全體會(huì)議主持稿 |