| 標(biāo)題：市委副書記全市就業(yè)工作會(huì)議主持詞 |
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�。�2007年1月15日） 同志們： 一元復(fù)始，萬象更新，在這特別的日子，我們?cè)谶@里召開全市就業(yè)工作會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)回顧2006年的工作，盡早部署2007年的工作任務(wù)。參加此次會(huì)議的有：市委副書記、市長(zhǎng)××*，市委常委、副市長(zhǎng)××*，副市長(zhǎng)××*，市人大副主任××*、市政協(xié)副主席××*，市政府秘書長(zhǎng)××*、副秘書長(zhǎng)××*，市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的主要負(fù)責(zé)同志、縣區(qū)政府、市開發(fā)區(qū)及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負(fù)責(zé)同志。 這次會(huì)議議程共有五項(xiàng)： ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略425字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 首先，請(qǐng)杜集區(qū)眾幫創(chuàng)業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)人××*同志介紹創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)…… 第二，請(qǐng)相山區(qū)西街道辦事處洪山社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作站站長(zhǎng)××*同志介紹社區(qū)就業(yè)工作典型經(jīng)驗(yàn)…… 第三，請(qǐng)烈山區(qū)眾合勞務(wù)型服務(wù)公司經(jīng)理××*同志介紹組織起來就業(yè)工作的典型經(jīng)驗(yàn)…… 第四，請(qǐng)徽商銀行淮北支行副行長(zhǎng)××*同志介紹小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作典型經(jīng)驗(yàn)…… 第五，請(qǐng)市勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)××*同志介紹創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作典型經(jīng)驗(yàn)…… 第六，請(qǐng)濉溪縣鐵佛鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)××*同志介紹轉(zhuǎn)移就業(yè)工作典型經(jīng)驗(yàn)…… 下面，進(jìn)行最后一項(xiàng)議程，大家掌聲歡迎市委副書記、市長(zhǎng)××*作重要講話…… 同志們，今天會(huì)議的各項(xiàng)議程進(jìn)行完畢。這次會(huì)議開得很務(wù)實(shí)、很成功，內(nèi)容豐富，達(dá)到了預(yù)期效果。大家共同觀看了專題紀(jì)實(shí)片，胡亮同志作全市就業(yè)工作報(bào)告，總結(jié)了我市就業(yè)工作成效、經(jīng)驗(yàn)做法，分析了當(dāng)前形勢(shì)和存在的突出問題，對(duì)下一步打算提出了具體安排�！痢�*、××*兩位副市長(zhǎng)宣讀了表彰文件，6家發(fā)言單位分別從不同側(cè)面介紹了典型經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)值得在全市推廣，進(jìn)一步推進(jìn)全市的就業(yè)工作。最后，××*市長(zhǎng)作了重要講話，充分肯定了我市就業(yè)工作的成績(jī)，并對(duì)各級(jí)、各部門提出了殷切希望和具體要求�！按龠M(jìn)就業(yè)工程”是六大民生工程之首。我們?cè)谛履曛鯇ｉT召開這次會(huì)議，是落實(shí)“促進(jìn)就業(yè)工程”的再動(dòng)員、再部署，大家要以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)梅市長(zhǎng)的重要講話，要傳達(dá)到基層、傳達(dá)到每一位從事就業(yè)工作的同志，真正做到傳達(dá)到位、吃透精神。 今年就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵就在抓落實(shí)上。各級(jí)、各部門要將就業(yè)工作與發(fā)展重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)園區(qū)、國(guó)企改革、招商引資、社區(qū)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，努力提高就業(yè)的數(shù)量、質(zhì)量和穩(wěn)定 ……（未完，全文共1834字，當(dāng)前只顯示1103字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委副書記全市就業(yè)工作會(huì)議主持詞） 上一篇：班主任（語文老師）家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿 下一篇：幼兒園體育鍛煉衛(wèi)生管理制度 |