標(biāo)題:關(guān)于2007年度村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施意見

  各行政村:
  為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,充分調(diào)動(dòng)村主職干部的工作主動(dòng)性和積極性,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,提出2007年村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核意見如下:
  一、考核對(duì)象:
  村三委會(huì)主職干部。
  二、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
  分基本分、獎(jiǎng)勵(lì)分、否定分三類進(jìn)行考核。
 。ㄒ唬┗痉郑阂100分制計(jì)算,80分為合格。具體考核計(jì)分情況見附件。
 。ǘ┆(jiǎng)勵(lì)分:
  1、發(fā)展經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng):新增效益農(nóng)業(yè)連片30畝以上,各獎(jiǎng)2分;50畝以上,各獎(jiǎng)5分。
  2、組織建設(shè)獎(jiǎng):新建村綜合樓,各獎(jiǎng)3分;組織建設(shè)工作創(chuàng)新得到市級(jí)有關(guān)部門肯定的村主職干部各獎(jiǎng)5分。
  3、社會(huì)事業(yè)獎(jiǎng):順利完成10萬元以上村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程,各 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略528字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:關(guān)于2007年度村主職干部崗
  2010年禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書
  2011年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
  縣統(tǒng)計(jì)局2010年度目標(biāo)責(zé)任考核自查報(bào)告
  2010年文體局工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任管理情…
  學(xué)校:2010年學(xué)校紅眼病預(yù)防目標(biāo)責(zé)任書
  安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)
  婦聯(lián)年度婦女工作目標(biāo)責(zé)任書
  暑假期間學(xué)生安全目標(biāo)責(zé)任書
  城管執(zhí)法工作目標(biāo)責(zé)任書
  施工項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書
處理工作得3分。
  22
  基層組織建設(shè)
  1、村兩委班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),認(rèn)真執(zhí)行兩委工作制度得5分,否則不得分。
  2、發(fā)展黨員得5分,連續(xù)兩年不發(fā)展的扣3分;三年以上不發(fā)展黨員的扣5分;發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)扣2分。
  3、認(rèn)真開展無職黨員“三定一爭”活動(dòng)得2分,“三會(huì)一課”開展正常得3分;會(huì)議記錄完整得1分。
  4、按時(shí)交納黨費(fèi)得2分。
  5、搞好“新世紀(jì)村部規(guī)范化建設(shè)工程”得3分,否則不得分。
  6、每年召開民主懇談會(huì)二次,并開展村主職干部述廉評(píng)廉工作的得2分,否則不得分。
  7、團(tuán)、婦組織活動(dòng)正常得2分,否則不得分。
  8、參與鎮(zhèn)黨員志愿者中心活動(dòng),活動(dòng)每缺1次扣2分,不推行“雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)(即黨員聯(lián)系富裕戶、聯(lián)系貧困戶,黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富)的扣3分。
  9、村務(wù)公開等民主管理制度健全得8分,財(cái)務(wù)報(bào)帳每月1次,每缺一次扣1分;村務(wù)公開不到位的扣3分;因村財(cái)務(wù)問題引起村民上訪的到鎮(zhèn)扣5分,到市扣8分。
  33
  社會(huì)
  穩(wěn)定
  1、每發(fā)生一起市級(jí)集體上訪扣10分,每發(fā)生一起個(gè)人越級(jí)上訪扣5分,紹興市、省、國家級(jí)分別扣8分、10分、15分。
  2、村主職干部落實(shí)管理重點(diǎn)信訪人員,信息不暢,阻止不到位的扣5分。
  3、矛盾調(diào)處不力,移交鎮(zhèn)有關(guān)部門的每起扣2分;因調(diào)處不及時(shí),導(dǎo)致產(chǎn)生刑事案件的每起扣5分;發(fā)生惡性刑事案件或致人死亡的扣10分。
  4、每發(fā)生一起農(nóng)業(yè)、工業(yè)安全生產(chǎn)人員傷亡事件,每起扣5分。
  20
  村務(wù)
  管理
  1、完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療任務(wù)得3分,抓好有序用電得3分,否則不得分。
  2、完成勞動(dòng)合同簽訂,抓好勞動(dòng)用工管理、工資清欠等工作得5分,發(fā)生勞資糾紛,沒有及時(shí)調(diào)處上交到鎮(zhèn)的,每例扣1分;出現(xiàn)使用童工的,每例扣3分。
  3、落實(shí)山林防火隊(duì)伍及專職管理人員和工作制度得5分,發(fā)生火災(zāi)不及時(shí)組織撲救或撲救不力的扣3分;發(fā)生住房火災(zāi)的,每例扣2分。
  4、按時(shí)參加鎮(zhèn)政府召開的會(huì)議得3分,每缺一次扣1分。(除請(qǐng)假外)
  5、未按規(guī)定程序進(jìn)行工程發(fā)包的,每例扣5分,造成嚴(yán)重影響的扣10分。
  6、落實(shí)村級(jí)護(hù)村隊(duì)和交通安全信息員,及時(shí)維護(hù)、保障村民生命財(cái)產(chǎn)安全,得3分。
  7、做好封存或改作他用的小廟小庵的監(jiān)管,監(jiān)管不力導(dǎo)恢復(fù)原貌的扣5分,造成嚴(yán)重影響的扣10分。
  8、抓好禽流感防控工作,出現(xiàn)疫情不及時(shí)上報(bào)的扣5分,未按上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定處理,導(dǎo)致疫情蔓延 ……(未完,全文共2280字,當(dāng)前只顯示1372字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于2007年度村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施意見

上一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度宣傳活動(dòng)總結(jié)
下一篇:街道辦事處建設(shè)和諧社會(huì)做法