標題:縣農(nóng)村信用社2007年工作安排意見 |
2007年是××聯(lián)社央行專項票據(jù)兌付和改革發(fā)展的關(guān)鍵年,也是省聯(lián)社確定的加快發(fā)展年和制度落實年。全縣農(nóng)村信用社2007年工作指導(dǎo)思想是:以省、市聯(lián)社年度工作會議精神為指導(dǎo),牢固樹立科學發(fā)展觀,以一個重點求發(fā)展、兩個確保促發(fā)展、三個加強謀發(fā)展、四個鞏固保發(fā)展為主題;以從嚴治社,防案控險, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略248字,正式會員可完整閱讀)…… 一、抓住一個重點,強化執(zhí)行求發(fā)展。 “一個重點”就是緊緊圍繞上級聯(lián)社的工作中心為重點。必須這個抓住重點,強化執(zhí)行能力,增強執(zhí)行效果。 。ㄒ唬┘訌妶F隊建設(shè),樹立執(zhí)行意識。企業(yè)的核心競爭力在于執(zhí)行力,再好的政策、制度、目標設(shè)計,都要依靠全體員工去努力、去實踐,靠全體員工的“執(zhí)行力”來實現(xiàn)。為此,要從強化團隊建設(shè)入手,不斷增強全員執(zhí)行意識。要加強對員工的企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化培訓,培養(yǎng)員工的合作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)用能力和執(zhí)行能力,提升員工核心業(yè)務(wù)能力、解決問題能力,同時注重塑造中層管理人員的前瞻能力、學習能力、決策能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力,使企業(yè)的發(fā)展目標與員工的事業(yè)目標一致,促進員工對企業(yè)戰(zhàn)略的認同。 (二)加強內(nèi)部管理,精心培育執(zhí)行文化。一是從制度入手。要求各社以信貸、財務(wù)、行為規(guī)范、安全保衛(wèi)等各個重要環(huán)節(jié)為重點,將省、市聯(lián)社及縣聯(lián)社制定的各項制度加以細化,使制度在每個部門和環(huán)節(jié)都得到有效執(zhí)行。二是從規(guī)范入手。堅持依法合規(guī)經(jīng)營,強化信貸、財務(wù)等方面規(guī)范化管理。三是從薄弱環(huán)節(jié)入 ……(未完,全文共10726字,當前只顯示646字,請閱讀下面提示信息。收藏縣農(nóng)村信用社2007年工作安排意見) 上一篇:農(nóng)村信用社2006年度會計決算分析報告 下一篇:讀《于丹〈論語〉心得》 |