| 標(biāo)題：試論提高行政效率的途徑 |
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一、引言 行政效率是衡量整個行政活動的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，是行政管理活動的出發(fā)點和歸宿。行政工作的高效率，是行政管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。 提高行政效率，是行政管理追求的最高目標(biāo)，是行政學(xué)研究的宗旨，也是行政學(xué)探討的核心問題。提高行政效率是貫穿于整個管理過程的一條主線。走在我國行政管理改革前列的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)率先提出了“時間就是金錢，效率就是生命”的口號。因此，研究和探討新時期提高行政效率的途徑，對于實現(xiàn)行政管理現(xiàn)代化 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略367字，正式會員可完整閱讀）…… 結(jié)構(gòu)因素。古希臘哲學(xué)家思想家亞里士多德有一句名言：“整體大于部分之和”，其表達(dá)的就是系統(tǒng)論的整體性原則。因而整體組合必須遵循“整體最優(yōu)”原則。結(jié)構(gòu)因素對行政效率的影響有以下三種情況：一是結(jié)構(gòu)層次的劃分是否明確，也就是決策、管理、執(zhí)行三個層次是否各司其職；二是機(jī)構(gòu)設(shè)置是否合理；三是人員的年齡、知識、能力結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化。如果這三個方面的結(jié)構(gòu)失調(diào)，就會造成職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)臃腫、功能失調(diào)、爭權(quán)奪利、推諉責(zé)任等現(xiàn)象，直接影響行政效率的提高。 人的素質(zhì)因素。政府工作人員是行政組織構(gòu)成的最基本因素，他們的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)如何與行政效率有著密切的聯(lián)系，現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，人是管理活動的主體，人的積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮是管理活動成功的保證。因此，一切管理工作均應(yīng)以調(diào)動人的積極性，做好人的工作為根本，這就是人本原理。堅持人本原來，必須高度重視人的素質(zhì)的培養(yǎng)，這是擺在各級管理者面前的一項迫切而艱巨的任務(wù)。 利益因素。毅力是社會發(fā)展的杠桿，也是人的積極性的重要激勵因素。在新舊_的轉(zhuǎn)換時期，由于各種機(jī)制不夠健全，存在著社會分配不均的問題，極少數(shù)人以權(quán)謀私，而絕大多數(shù)普遍待遇偏低等問題，造成一些行政人員工作情緒低，消極被動，影響了行政效率的提高。 另外，管理系統(tǒng)科學(xué)水平及管理技術(shù)發(fā)展水平對行政效率也有著很大影響。 三、提高行政效率的途徑的探討。 本人認(rèn)為，針對目前縣級政府的現(xiàn)狀，提高行政效率的重點應(yīng)是：在深化行政管理_和機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，注重人的素質(zhì)的提高，堅持依法行政，強(qiáng)化監(jiān)督，實現(xiàn)行政管理方法和（？）科學(xué)化。 �。ㄒ唬┥罨姓芾韄和機(jī)構(gòu) ……（未完，全文共3964字，當(dāng)前只顯示954字，請閱讀下面提示信息。收藏試論提高行政效率的途徑） 上一篇：二00六年度宣傳思想工作總結(jié) 下一篇：某局包村幫扶工作工作匯報 |