| 標題：論如何發(fā)展工商文化 |
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近年來，在以_理論、“三個代表”重要思想和構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)下，工商干部隊伍的整體素質(zhì)提升、服務(wù)態(tài)度有了全面而根本的轉(zhuǎn)變，執(zhí)法的更加公平公正公開和人性化，實現(xiàn)了工商行政管理由“傳統(tǒng)管理型”向“監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。特別是今年5月中旬，工商行政管理文化論壇在大連舉辦。這說明，工商行政管理文化已參與政府文化建設(shè)中來，并肩負著自己的歷史使命，將進一步推動工商行政管理的服務(wù)水平�？梢赃@樣說，工商管理 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略347字，正式會員可完整閱讀）…… 工商文化還具有多種功能： 1、導(dǎo)向功能。它能把職工引導(dǎo)到行政管理所確定的行政管理目標上來。行政管理提倡什么，崇尚什么，職工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么，工商文化越強有力，越用不著巨細無遺的詳盡的規(guī)章制度。 2、提升功能。先進的文化理念可提高工商行政管理形象的美感度，有利于建設(shè)一個和諧的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。 3、凝聚功能。被職工認同的行政管理文化，如同一面大旗，使職工自覺簇擁其周圍，并吸引后者跟入。 4、激勵功能。崇高的文化會產(chǎn)生一種巨大的推力，讓職工有盼頭，有奔頭，激發(fā)其信心。 5、穩(wěn)定功能。正確的文化存在著一種同化力量，對一些消極的"亞理念"起著消弱、改造的功能，從而使正確理念"一統(tǒng)天下"，使行政管理處于有序狀態(tài)，以利平穩(wěn)而有力的運行。 二、發(fā)展工商文化的必然性與必要性 由于歷史原因，工商行政管理這支隊伍文化素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)不合理，在新的形勢下，這已成為轉(zhuǎn)變政府職能、監(jiān)管好社會主義大市場的“瓶頸”。如何保持“服務(wù)型”的發(fā)展態(tài)勢，如何在更深的層面上深化服務(wù)型建設(shè)，一直是全國工商系統(tǒng)積極探討和關(guān)注的事情。構(gòu)建和諧社會，也給工商管理者提出了更高的要求。所以，從文化建設(shè)的角度來推進工商管理干部的隊伍建設(shè)，也許是全面提升管理水平和層次的最佳切入點�？梢哉f，誰擁有了文化優(yōu)勢，誰就占有競爭先機、占有發(fā)展優(yōu)勢。 三、發(fā)展工商文化的思路及對策 一個隊伍的好壞，歸根到底在于它的文化內(nèi)涵。就是要看它 ……（未完，全文共3743字，當前只顯示901字，請閱讀下面提示信息。收藏論如何發(fā)展工商文化） 上一篇：質(zhì)量監(jiān)督局局門衛(wèi)值班制度 下一篇：手術(shù)室護理不安全因素分析與對策 |