標(biāo)題:某礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井總結(jié)

  幾年以來(lái),我礦按照集團(tuán)公司部署,以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo),立足安全發(fā)展,培育特色安全文化,積極構(gòu)建長(zhǎng)效安全機(jī)制,初步實(shí)現(xiàn)了人、物、系統(tǒng)、制度的和諧統(tǒng)一。礦井自1999年7月16日以來(lái)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn),先后榮獲“全國(guó)煤炭工業(yè)雙十佳煤礦”、 “全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明礦”、“全國(guó)誠(chéng)信服務(wù)優(yōu)秀示范單位”、“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)形象單位”、“全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新示范單位”、省“煤礦安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”和省“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略356字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,通過(guò)考試、座談、征文、研討、演講和知識(shí)競(jìng)賽等形式,讓職工在參與中深化認(rèn)識(shí),達(dá)成共識(shí),使安全理念成為全體職工認(rèn)同遵循的價(jià)值觀,并轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的自覺行動(dòng)。
  定期開展安全理念宣傳教育活動(dòng),向職工講解“青蛙現(xiàn)象”、“蝴蝶效應(yīng)”、“冰山理論”、“木桶理論”等,加深職工對(duì)安全理念的理解。在安全文化的培育過(guò)程中,重視宣傳氛圍營(yíng)造,在廣播、閉路電視、網(wǎng)站、內(nèi)刊上開辟安全專欄,設(shè)立安全論壇,傳播安全知識(shí),將安全文化理念和職工安全格言制作成橫幅、標(biāo)語(yǔ)、燈箱、牌板,放在工業(yè)廣場(chǎng)、浴室、井下主要大巷以及各采掘頭面的顯著位置,在井下現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全警語(yǔ),在井口建設(shè)1050平方米的安全文化廣場(chǎng),形成強(qiáng)烈的視角沖擊波。突出安全先進(jìn)的培養(yǎng)和選拔,每年表彰“十大安全標(biāo)兵”和“優(yōu)秀安全生產(chǎn)指揮員”,每半年評(píng)選一次“本質(zhì)安全型區(qū)隊(duì)”,每季評(píng)選“安全放心區(qū)隊(duì)”和“安全放心班組”,在全礦形成了安全光榮、安全幸福的氛圍。
  二、創(chuàng)新方法,打造品牌隊(duì)伍
  人是煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體,也是本質(zhì)安全四大要素中起決定性作用的因素。我礦突出抓好安全意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和安全技能教育,促進(jìn)了職工想安全、會(huì)安全、能安全。
  始終堅(jiān)持班前十分鐘、周五職工安全活動(dòng)日、月度安全大課和安全教育工作內(nèi)審等一系列行之有效的管理制度,實(shí)施安全教育掛牌問(wèn)責(zé)制,開展互動(dòng)式安全教育,引導(dǎo)職工對(duì)典型事故案例深入剖析、系統(tǒng)追問(wèn)和主動(dòng)思考,汲取事故教訓(xùn)。開展“送安全囑托信”、“紅領(lǐng)巾安全巡回演講”、“安全手拉手”、女工安全聯(lián)保等活動(dòng),成立安全文化研究中心和夕陽(yáng)紅安全教育團(tuán),組織18名離退休老同志定期深入基層巡回開展安全教育,增強(qiáng)了教育的感染力。
  注重職工素質(zhì)提升, ……(未完,全文共3840字,當(dāng)前只顯示924字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井總結(jié)

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