| 標題：煤礦學習型企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃 |
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為響應黨中央關于創(chuàng)建學習型社會的號召，深入貫徹落實集團公司黨委《關于認真貫徹十六大精神，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的決定》，創(chuàng)建學習型企業(yè)，促進集團公司五年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，結(jié)合集團公司實際，制定本規(guī)劃。 一、指導思想和總體要求 以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，解放思想，與時俱進，提高團隊學習能力，注重人的理念變革，促進人的全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，為在今后五年把徐礦集團建成創(chuàng)新能力強，經(jīng)營業(yè)績優(yōu)，行業(yè)內(nèi) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬┟鞔_創(chuàng)建目標。 1、變革干部職工思想觀念。 創(chuàng)建學習型企業(yè)的首要任務就是推進新一輪思想大解放，為實現(xiàn)集團公司“五年百億，追求優(yōu)強”發(fā)展目標提供思想保證，注入強大精神動力。要認真學習貫徹落實《中共中央關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和中央印發(fā)的《“三個代表”重要思想學習綱要》。抓住解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，深刻理解和把握“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，在思想認識上達到新高度。學習是前提和基礎，貫徹落實是關鍵和目的。學習“三個代表”重要思想，要認真研讀十六大報告和黨章，研讀_同志一系列重要著作和講話。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，堅持用“三個代表”重要思想指導實踐、解決問題、推動工作。要以“三個代表”重要思想為指針，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設實際，緊密聯(lián)系集團公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際，圍繞發(fā)展第一要務，變革職工思想觀念，把廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導到實現(xiàn)集團公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展目標所要求的軌道上來。 要通過學習，破舊立新，改善心智模式，實現(xiàn)自我超越，徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”、“歸咎于外”、“貧富均等”、“攀官套級”等一切陳舊觀念，牢固確立徐礦集團“強企報國，造福職工”的價值觀、“百年誠信，以德鑄魂”的道德觀、“永不言衰，奮發(fā)圖強”的發(fā)展理念、“提 ……（未完，全文共7874字，當前只顯示947字，請閱讀下面提示信息。收藏煤礦學習型企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃） 上一篇：在農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移致富工程暨春節(jié)期間開展勞動力轉(zhuǎn)移突擊活動大會上的講話 下一篇：基層黨建工作的幾點體會 |