標題：黨委組織部工作干部工作轉(zhuǎn)型方案

　　近幾年來，院黨委認真抓了系處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，成效比較顯著，特別是經(jīng)過"三講" 教育、人品人格教育和"三個代表"重要思想學(xué)習(xí)等活動，全院各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍有了新的更好的精神狀態(tài)，使全院以搶抓機遇、加快發(fā)展、規(guī)范管理、全面建設(shè)為總體工作思路的各項工作有了較大的　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略242字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：黨委組織部工作干部工作轉(zhuǎn)型方
  人力資源管理工作轉(zhuǎn)正自我剖析
  會計工作轉(zhuǎn)正自我鑒定
  人才工作轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的調(diào)查與思考
  檢察工作轉(zhuǎn)變思維方式工作報告
  人事部門以科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展
  堅持科學(xué)發(fā)展觀推進交管工作轉(zhuǎn)變發(fā)展
  醫(yī)院保衛(wèi)工作干部科學(xué)發(fā)展觀心得體會
  淺談制約縣級審計機關(guān)審計工作轉(zhuǎn)型的因素及對策
  試論審計價值趨向和審計工作轉(zhuǎn)型的基本方位
  組織工作干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會
轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展的實際需要出發(fā)，以社會主義的政治家、教育家的素質(zhì)要求為目標，進一步解放思想，更新觀念，增強緊迫感和責任感，注重提高現(xiàn)有干部隊伍的政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的步伐，推進干部能上能下、能進能出，逐步完善制度，著力培養(yǎng)一批在我院未來幾年、十幾年發(fā)展中擔當重任的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
　　經(jīng)過努力，逐步建立起一套符合政策法規(guī)的，符合普通高等教育發(fā)展對管理者的要求，與我院轉(zhuǎn)型與發(fā)展相適應(yīng)，有教育學(xué)院特色的干部制度；以規(guī)范嚴格的管理和全方位的建設(shè)，使我院的系處級干部成為一支素質(zhì)較高，結(jié)構(gòu)層次比較合理，以中青年為主，有事業(yè)心、有朝氣、團結(jié)進取，適應(yīng)普通高等教育需要的，有較高管理和組織能力的領(lǐng)導(dǎo)干部_。
　　力爭到2008年，系處級干部的平均年齡在45歲以下，有一定數(shù)量30歲左右的年輕干部，35歲左右的黨政正處級干部占20％左右；大學(xué)本科以上學(xué)歷達到95％以上；具有研究生學(xué)歷的達到40％左右；具有高級職稱達到80％；教學(xué)、科研等主要業(yè)務(wù)單位的領(lǐng)導(dǎo)，在教學(xué)業(yè)務(wù)上有較高水平是教學(xué)業(yè)務(wù)骨干，在學(xué)術(shù)上有較高造詣是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人 ……（未完，全文共5233字，當前只顯示630字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委組織部工作干部工作轉(zhuǎn)型方案）

上一篇：車間黨支部書記模范黨員事跡材料
下一篇：在伊地稅工作暨黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話