| 標題：領導干部作風建設自我剖析材料(民主生活會個人發(fā)言提綱) |
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一、存在問題： 在會前廣泛開展的意見征集活動和談心活動中，干部職工對段領導班子和我個人提出了不少誠懇的意見和建議，我感謝大家。現(xiàn)結合_總書記“六個堅持”的先進性要求、車務段制定的領導干部先進性“五個表率”、《黨章》有關規(guī)定和安全“三查”的要求，對自己作一次黨性剖析，主要存在以 ……（快文網http://hoachina.com省略254字，正式會員可完整閱讀）…… 2、黨性觀念有時不夠強。主要表現(xiàn)在：一是實踐“三個代表”不夠到位。在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質量、高標準的要求。對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導干部的表率作用還不夠突出，工作中習慣于經驗管理；批評別人多，自我反思少。三是不夠大膽履行職責，怕影響關系。當前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務壓力大，領導班子成員互相之間還不很了解，注重于以和為貴，擔心剛開始就把關系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。 3、工作作風還不夠扎實。主要表現(xiàn)在：一是抓干部管理責任落實不夠嚴。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴，干部管理責任不到位，違章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。二是工作作風不夠深入。對段生產經營和車站工作，依賴于副職主管，親自指導不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢。抓安全管理 ……（未完，全文共5484字，當前只顯示660字，請閱讀下面提示信息。收藏領導干部作風建設自我剖析材料(民主生活會個人發(fā)言提綱)） 上一篇：2007年學習兩會精神心得體會 下一篇：副市長思想作風建設剖析材料 |